结论由委托方出具。第十七条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断 给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受 ...
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按《条例》和省政府的规定执行。《条例》施行前已作出工伤认定，但在《条例》施行后与用人单位解除或终止劳动关系的，5－10级伤残职工一次性工伤 核实。2.非法用工单位人员发生伤亡的，由该单位按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)规定支付一次性赔偿金，单位拒不支付一次性赔偿金 ...
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在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。(三)提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断 规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系，保证制度稳健运行(一)要对 ...
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在事故伤害发生或者诊断为职业病后l年内，提出工伤认定申请。（三）提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断 非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系，保证制度稳健运行（一）要对工伤 ...
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在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。（三）提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断 非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系，保证制度稳健运行（一）要对工伤 ...
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1）条第二条本办法适用于本市行政区域内所有企业和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称“职工”)。参加工伤保险的事业单位及其职工、个体经济组织及其雇工按照本办法 按照规定时限报告工伤、申请工伤认定和核准工伤保险待遇，致使工伤职工或者其供养亲属未能及时享受工伤保险待遇或造成其他损失的，由企业承担赔偿责任。第 ...
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千元、3千元、2千元、1千元、0.5千元。第二十五条 同一工伤事故兼有民事赔偿的，本着重复享受待遇的原则，先由有关部门按照民事赔偿办法处理， 家属在处理工伤保险待遇过程中与企业发生争议时，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。第三十五条 职工及其家属或者企业，如对工伤认定、工伤保险待遇处理等有关决定不服 ...
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领取工伤保险待遇的标准，以受伤时所对应的全市上年度在岗职工年平均工资为赔偿基数，其中：35周岁(含35周岁)以下，伤残等级一级的为14倍；二级的为 其各项工伤待遇。第九条用人单位未为受到事故伤害或患职业病的农民工申请工伤认定，农民工本人或直系亲属、用人单位工会组织可在其受伤或被诊断、鉴定为职业病之日起 ...
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机构抢救治疗的因始记录及近期诊察结论；(七)其他有关的有效证明材料。第二十四条工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第四章劳动鉴定和工伤评 在同一工伤事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复享受的原则，不再发给。赔偿费中已付了医疗费、丧葬费、 ...
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、致残或者死亡的，认定为工伤：(一)从事本单位日常生产工作或者本单位负责人指定和同意的工作的；(二)经本单位负责人同意或者安排，从事与本单位有关的科学 负责人和直接责任人行政处分；造成企业及其因工伤残职工或者因工死亡职工的直系亲属损失的，应当负赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十条 政府及其 ...
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