后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、专项检查方式和步骤专项检查分四个阶段进行：一是宣传阶段（2009年11月 ，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员的数量及人员招用来源、拖欠时间长短、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。各区县（自治县 ...
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淄博市公安局淄博市总工会二〇〇九年十一月十二日 附件1：淄博市开展农民工工资支付情况专项检查实施方案 为切实保护农民工合法权益，确保2010年元旦和春节期间农民工顺利拿到 ，要在材料中详细说明拖欠、克扣工资的数额，涉及的人数及人员招用来源、拖欠时间、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。三是执法 ...
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以及对在农民工队伍中执行劳动保障法律法规情况的监督检查工作，参与处理拖欠农民工工资案件；（四）信访部门负责农民工上访案件的登记受理和协调解决，不能协调 劳动合同应当载明以下内容：劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和日期，劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任。建筑施工企业与劳动者签订 ...
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逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时，将商贸(餐饮)服务业、建筑施工企业农民工参加工伤保险情况作为检查重点。 二、专项检查方法和 ，要在材料中详细说明拖欠、克扣工资的数额，涉及的人数及人员招用来源、拖欠时间、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。 三是执法检查 ...
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劳动者普遍进行了劳动法制教育，提高了执法、守法的自觉性和自我保护意识。(二)制定了一批与实施《劳动法》相配套的法律、法规和规章为了保证《劳动法》 、集体上访2981宗，今年上半年为职工追回被拖欠的工资3890万元。审判机关和检察机关积极开展了劳动违法案件的处理工作。1995年以来，各级人民法院受理劳动 ...
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。三、工会监督的基本制度（一）建立企业职工工资支付查询制度。各企业工会每月对本企业职工工资支付情况进行查询。（二）建立企业职工工资拖欠纠正制度。凡 稳定工作。各级工会组织要做好相关法律法规的宣传培训工作，对广大职工尤其是农民工群体进行广泛深入的法制教育，提高其自我保护意识和能力，引导职工和农民工通过 ...
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环节仍普遍存在一些问题，工资拖欠现象时有发生。为切实做好农民工工资支付工作，确保农民工能够及时足额领到劳动报酬，根据《河南省进城务工人员权益保护条例》及其他相关规章 认真履行职责按时足额拿到应得劳动报酬是农民工最基本的权益，也是其最迫切的要求。因工资拖欠引发农民工集体上访、聚集围堵甚至其他异常事端，也 ...
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的长效机制，维护社会稳定，根据《浙江省人民政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的通知》（浙政办发〔2007〕70号）和劳动保障部、建设部、公安部、全国 的建设情况，以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。二、 专项检查方法和步骤 专项检查分二个阶段进行：一是开展宣传和组织用人 ...
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劳动合同中必须明确约定合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违约责任等内容，并报市劳动和社会保障管理部门备案 提供法律援助，指导公证机关做好拖欠工程款还款协议赋予强制执行效力公证。统计部门要协助建设行政主管部门、劳动和社会保障管理部门做好拖欠工程款和农民工工资的数据 ...
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问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）的精神，结合我省实际，现就有关问题通知如下：一、认真解决农民工工资拖欠和偏低问题（一） 建立农民工工资 农民工劳动安全和职业卫生权益。所有用人单位都必须严格执行国家安全生产和职业卫生的法律法规及 “三同时”制度。要按照规定配备安全生产、职业卫生防护设施，如实向新 ...
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