服务单位的有关政策和措施试点企业除执行《湖南省人民政府关于深化国有工业企业改革有关问题的通知》(湘政发(1995)19)号文件外，还执行下列政策：(一)要防止企业 与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动 ...
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企业劳动人事工资制度1、取消企业职工的原固定职工身份和管理人员的原国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，统称企业员工。公司对企业员工依法实行劳动 依法提起诉讼。3、建立企业重大决策的民主参与制度。公司研究决定生产经营重大问题，制定重要规章制度时，应听取工会、职工的意见和建议；研究决定涉及职工 ...
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职能优势，服务保障有力”的原则，现就人事部门为加快发展个体私营经济提供人才人事服务问题提出以下实施意见。一、开拓创新，积极为个体私营经济搞好人才资源开发(一)各级 机构接转其人事关系。进入个体私营企业工作的大中专毕业生，保留其就业后的干部身份。其中对将在职国家不包分配的大、中专毕业生实行资格管理，即由 ...
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党支部的活动，又要以党员领导干部身份参加所在领导班子的活动。各级党员领导干部特别是主要负责人，一定要以身作则，率先垂范，带头参加学习，带头给党员讲党课或作专题辅导，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。同时，要敢于负责，认真抓好本单位的先进性教育 ...
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、书刊印制、期刊出版、图书发行、音像、电子出版物及网络出版等(三)法规汇编：出版法律法规、著作权法 四、培训地点培训地点：北京财贸管理干部学院联系地址：朝阳区和平街11区甲24号北京市新闻出版局人事教育处(100013)联系电话：64284769联系人：张英涛 五、培训费用级别科目费用中级《出版专业 ...
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人事工作的一系列重要指示结合起来，同回答和解决人事制度改革和发展中的实际问题结合起来，为建立健全与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，促进人事制度 专业技术队伍建设方面的新进展、新经验。进一步宣传企业人事制度改革在打破工人、干部身份界限，坚持和完善聘用制度方面的经验；宣传试行现代企业制度的单位对 ...
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搞活固定工制度试点工作中，要进行劳动、工资、人事、保险制度的综合配套改革。对有关问题，按以下规定办理：１、按合理的定额定员组织生产而被节省下来的人员，另行 ，干部可试行聘用（任）制度，未被聘用的干部，可实行老人老办法，新人新办法。国家正式干部可暂保留原干部身份，参加工人劳动组合。工资待遇，在一九八五年 ...
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人事工作的一系列重要指示结合起来，同回答和解决人事制度改革和发展中的实际问题结合起来，为建立健全与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，促进人事制度 专业技术队伍建设方面的新进展、新经验。进一步宣传企业人事制度改革在打破工人、干部身份界限，坚持和完善聘用制度方面的经验；宣传试行现代企业制度的单位对 ...
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干部，恢复原工资级别，工龄累计计算；连续工作两年以上的，如有调动，可以全民所有制干部身份调离。其他事项按（一）款规定办理；（三）停薪留职或借调的，凭原单位 离职等手续。十四、科技人员支援郊区县办企业或其它农村集体经济组织的，参照本规定执行。十五、本规定由市科技干部局监督实施并负责解释实施中的具体问题。...
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部门考核后批准任命；副职由经理（厂长）提名，报上级主管部门批准。企业中层干部和商品部主任由经理（厂长）任免。营业组长可由职工民主推选或聘用。国家所有 ，商业企业必须积极参加该地区的统筹，以解决商业职工老有所养问题。国营企业转为集体所有制企业中原全民职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、产假等 ...
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