“黄金周”或者发生突发事件等客流高峰期运力不足时，道路运输管理机构可临时调用车辆技术等级不低于三级的营运客车和社会非营运客车开行包车或者加班车。非营运 法规的规定。（二）客运站经营者和进站发车的客运经营者应当依法自愿签订服务合同，双方按合同的规定履行各自的权利和义务。客运站经营者应当按月和客运经营者 ...
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研究开发、风险承担和利益分配等方面依法享有自主权。第四条经济综合管理部门负责企业技术创新的指导、协调和服务工作。科学技术行政部门协同经济综合管理部门做好企业 年销售收入的比例按照国家公布的行业系数调整后，应当达到百分之三以上。企业技术中心经认定后，享受国家和地方规定的扶持政策。第十条鼓励企业运用国内外 ...
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聘（国家和省对聘期另有规定的从其规定），逐步建立起由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变的人事管理新机制。坚持公开、公平、公正的 服务组织要依据有关法律，强化农业技术服务的信用自律机制，坚持依法经营、诚信服务和公平竞争。（二）充分发挥农业科技合作共建作用。支持省级农业科研单位、教育机构、 ...
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聘（国家和省对聘期另有规定的从其规定），逐步建立起由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变的人事管理新机制。坚持公开、公平、公正的 服务组织要依据有关法律，强化农业技术服务的信用自律机制，坚持依法经营、诚信服务和公平竞争。（二）充分发挥农业科技合作共建作用。支持省级农业科研单位、教育机构、 ...
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管理区域内的社会治安等相关工作；应当积极配合相关居民委员会依法履行自治管理职责，支持居民委员会开展工作，并接受其指导和监督；住宅小区的业主大会、业主委员会作出 维护保养等技术资料；（3）物业质量保修文件和物业使用说明文件；（4）物业管理所必需的其他资料。5．物业服务企业对业主违反物业服务合同约定逾期不 ...
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重大科技问题，开展原创性研究，以知识发展、技术原创和公共服务为目的。第四条实验室按照统一规划、突出重点、择优支持的原则，依托高校、科研院所和其他具有 ，负责制定我市重点实验室建设的总体规划。（二）负责编制实验室建设财政补助经费的年度预算，监督检查经费的使用。（三）制定实验室管理办法和考核评估办法，指导 ...
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收入分配管理制度，按照工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励，对经 要建立科学的考核、评价体系。协调有关医疗保健机构对社区卫生服务机构开展工作的技术支持。指导社区卫生服务机构的标准化建设和从业人员岗位培训及继续教育工作。各区 ...
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控制、妇幼保健等预防保健机构要对社区卫生服务机构提供业务指导和技术支持。（四）建立大型医院与社区卫生服务机构对口帮扶关系。采取多种形式鼓励和组织大型 的制度，严禁挪用。每年年初，由各区卫生局会同同级发展改革部门和财政部门提出年度本区社区卫生基础设施业务用房建设方案，并负责落实区的配套建设资金报市卫生局 ...
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医疗救助资金支付。 (九)分工协作，加大对社区卫生服务的技术支持1.加大综合性医院对社区卫生服务中心(站)的技术支持。省、市卫生行政部门要指定区域内大中型综合 人事管理制度，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对年度考核或者聘期考核不合格的人员按 ...
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创业辅导、筹资融资、市场开拓、技术支持、质量检验、信息服务、管理咨询、人才培训等各类社会中介服务机构，不断完善社会服务体系。规范和发展各类行业商会、 。非公有制企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的 ...
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