行动计划”，积极推行区域性、行业性工资集体协商，建立工资集体协商指导员队伍，指导劳动关系双方依法开展协商工作。企业要把增进职工福利与促进企业发展结合起来， 与企业协商，代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同、参与企业民主管理;督促企业纠正违反法律法规规定、侵犯职工合法权益的行为，对 ...
//www.110.com/fagui/law_369813.html-了解详情
）提供社会保险补贴和岗位补贴。各类用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予养老、失业、医疗、工伤、生育5项 、社会资助或捐赠等多种渠道，加大职业技能培训资金投入。按照《中共广东省委广东省人民政府关于大力发展职业教育的决定》（粤发〔2006〕21号）要求，将不 ...
//www.110.com/fagui/law_318960.html-了解详情
保障法》、《残疾人就业条例》和《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定，结合我市实际，制定本细则。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算。 安排残疾人就业的用人单位，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同，并依法为其参加社会保险。 用人单位与残疾职工确立劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_305447.html-了解详情
主要目标：实施终身职业培训，全面提高劳动者总体素质；大力发展技工教育，推行劳动预备制度和职业资格证书制度；建立健全技能人才建设工作机制，营造有利于推进技能 方式。（四）劳动关系调整主要目标：健全劳动关系方面的法规规章，以制度保障劳动者的合法权益；企业普遍与劳动者签订劳动合同，劳动争议处理效能明显提高 ...
//www.110.com/fagui/law_302577.html-了解详情
，按《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定予以处罚。(五)未经所在地劳动部门批准，擅自张贴招工广告，处以二百元罚款。(六)招用工人在一个月内不签订劳动合同(协议 至三百元罚款，并视其情节由其所在单位或主管部门给予行政处分。关联法规：地方政府规章（1）条第五条 各级劳动部门按照分级管理的原则行使处罚权： ...
//www.110.com/fagui/law_281638.html-了解详情
合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条 企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条 保护职工的人身权利，不得限制职工 停产整顿；造成职工伤亡的，应当予以赔偿，并依法追究直接责任人的刑事责任。劳动行政管理部门、公安消防部门及其工作人员利用职权，包庇企业违反第一款规定，造成 ...
//www.110.com/fagui/law_274276.html-了解详情
15日广州市第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议制定 1995年7月11日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准)第一章 总则第一条为保障劳动者 劳动合同关系的劳动者；境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。法律、法规另有规定的，从其规定。第四条社会保险实行社会统筹与个人帐户 ...
//www.110.com/fagui/law_272997.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业。第三 符合法律、法规的规定，遵循平等合作、协商一致的原则。依法签订的集体合同，对企业和企业全体职工具有约束力。第五条 职工个人与企业签订的劳动合同规定的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_265998.html-了解详情
适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。与劳动者建立劳动合同关系或应当建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体依照本办法执行。《办法 行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，按照《广东省劳动监察条例》第二十四条规定处罚；由此造成劳动损失或侵害劳动者合法权益的，应赔偿劳动者损失或 ...
//www.110.com/fagui/law_262332.html-了解详情
导向的就业机制，大力发展公益性就业服务机构。加强劳动保障法规建设和执法监督体系建设，巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障 。部分项目资金来源是意向性的，仍待进一步落实。 四、本项目计划是根据《广东省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》制定的，是预测性、指导性计划， ...
//www.110.com/fagui/law_256670.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务