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社会保险的,其原工龄和新参加投保年限可连续计算。第十条富余职工辞职或解除劳动合同外出务工的,可向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事关系手续,其原工龄和投保 企业原则上不能推向社会,要尽量安排其力所能及的工作。第二十条本办法适用于广东省境内的所有国有企业。县(区)以上集体企业是否参照执行,由各市自行确定 ...
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建设的决定》,鼓励国内外人才来本省工作或者创业,提高广东综合竞争力,根据《广东省人才市场管理条例》等有关法律、法规的规定,结合实际情况,制定本办法。第二条 以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人,还应当提交聘用合同或者劳动合同;已经在本省创业的申领人,还应当提交投资 ...
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制度、工作)和“八统一”(统一工作职责、业务流程、资料台帐、服务规范、管理制度、信息系统、标识设施、人员和经费保障)的要求,加快完善市、县、 公共培训机构实行“订单式”培训转移农村劳动力在市直企业就业并办劳动用工备案和就业登记手续、签订规范劳动合同期限1年以上的,一次性培训转移农村劳动力100人以下( ...
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,促进残疾人就业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》和《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定,结合我市实际,制定本细则。 肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算。 安排残疾人就业的用人单位,应当与残疾人签订一年以上的劳动合同,并依法为其参加社会保险。 用人单位与残疾职工确立 ...
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个体工商户个人所得税计税办法(试行)的通知》 粤地税发[1997]149号 第一点106 个人所得税 部分废止 《转发国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 粤地税发[2000]133号 第一点“国有控股企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入可参照 ...
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卫妇社发〔2006〕267号),维护和促进深圳市农民工的健康,根据《广东省贯彻〈全国亿万农民健康促进行动规划(2006-2010年)〉实施意见》(粤 女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。10、改善农民工居住条件。加强企业宿舍和出租屋管理,保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件 ...
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必须符合国家和地方有关规定。第三十三条 外商投资企业招用职工,必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女 的,由有关部门根据情节,按《广东省劳动安全卫生条例》及《广东省企业职工权益保障规定》等有关法规予以处罚。应给予治安管理处罚的,由公安机关按照《中华 ...
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个人有严重过错或者有法律规定的其他情形外,企业不得解除与其签订的劳动合同。第三章 集体合同的变更、解除与终止第二十四条 有下列情形之一的,可以变更 或者职工大会同意。第五章 附 则第三十三条 实行企业管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同,参照本条例执行。第三十四条 本条例自1996 ...
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第六次会议通过 根据1997年9月22日广东省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改〈广东省企业职工权益保障规定〉的决定》修正)第一条 劳动合同。企业招用职工三十日以上不订立劳动合同的,由劳动行政管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业 ...
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必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工,必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女 的,由有关部门根据情节,按《广东省劳动安全卫生条例》及《广东省企业职工权益保障规定》等有关法规予以处罚。应给予治安管理处罚的,由公安机关按照《中华 ...
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