主管部门会同市劳动局，根据企业经济效益和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条 工会的意见，并听取本人申辨。职工对处分不服的，按劳动争议处理程序办理。开除和辞退违纪职工，应报当地劳动、人事部门备案。第五章保险福利待遇第 ...
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（三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。 第十八条 具有 人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定。中外合作经营企业 ...
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社会保险待遇。第四十五条外商投资企业对违反劳动纪律和规章制度的职工，可以根据情节轻重，给予不同的处分，直至开除。第四十六条外商投资企业与其职工发生劳动争议，当事人 本市范围内的运输、通讯、水、电、气、煤在同等条件下优先安排，其价格与国有企业相同。且以人民币支付。第五十二条外商投资企业外籍员工及其家属确 ...
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鼓励员工学知识、学科学、学技术，搞好员工技术培训，实行持证上岗制度，努力提高从业人员的职业道德和综合素质。第八条加强行业团结、协作、互助、自律，发挥 批评教育，必要时，要求其赔礼道歉、赔偿损失；严重者，采取行业曝光、舆论监督、开除会籍并建议政府执法部门吊销证照，直至诉诸法律。第二十三条凡不服处理，可以 ...
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，通过家长学校、社区家庭指导站等形式开展家庭教育指导工作。 用人单位应当为其员工与未成年子女共同参与校外活动提供便利。 第二十九条 学校、幼儿园、托儿所及其 机构和科技团体对未成年人开展科学知识普及活动。 第四十二条 鼓励、支持有条件的村（居）民委员会聘用社区工作人员，了解、调查、报告未成年人生活状况 ...
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义务兵的劳动致富。乡(镇)、村企业招工时优先招收退伍义务兵，对符合条件的退伍义务兵应尽量安置；县(市)以上单位和城市企业到农村招工、招干时，招收退伍义务兵 营业执照、不给建房用地，在村、镇企业做工的解除劳动合同，三年内不得录用；非全日制学校就读的在校学生开除学籍，并按处罚待业青年条款执行。被处罚公民在 ...
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的劳动致富。乡(镇)、村企业招工时优先招收退伍义务兵，对符合条件的退伍义务兵应尽量安置；县(市) 以上单位和城市企业到农村招工、招干时，招收退伍义务兵 个体营业执照、不给建房用地，在村、镇企业做工的解除劳动合同，三年内不得录用；非全日制学校就读的在校学生开除学籍，并按处罚待业青年条款执行。被处罚公民在 ...
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领导对安全生产承担直接领导责任。企业事业单位分管安全的领导对安全生产承担监督检查责任。企业事业单位全体员工履行安全生产岗位责任。第七条各级人民政府应认真 开除处分。(一)明知存在重大事故隐患，不采取措施排除甚至放纵违章生产；(二)对安全生产中的重大问题拒不进行整改或敷衍塞责；(三)在不具备安全生产条件 ...
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并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇： 治疗、工伤认定、工伤档案管理，协助市、县劳动能力鉴定委员会工作。没有条件建立劳动能力鉴定小组的单位，应指定专人负责此项工作。第二十一条职工工伤致残程度的鉴定， ...
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十七条 女职工生育期间，企业不得解除或终止劳动合同及作开除、解雇、辞退处理。女职工享受的各项生育保险待遇受法律保护，任何企业和个人不得侵犯。企业 阻碍、威胁社会保险机构人员依法行使职权或进行打击报复的。 第六章 附则 第二十一条 外籍员工和港、澳、台员工是否参加生育保险，由所在企业(公司)董事会决定， ...
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