的；(三)用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；(四)用人单位强迫劳动者延长工作时间的；(五)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(六)用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；(七)用人单位低于当地最低工资标准支付工资的；(八)用人单位解除 ...
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、拖欠工资的，低于本市最低工资标准支付工资的，非法延长劳动时间或者不依法支付加班工资的；(六)不依法提供劳动保护措施的；(七)不依法缴纳社会基本保险费或者住房公积金的；(八)非法限制人身自由、侮辱、搜身、殴打、体罚或者强迫劳动的；(九)限制工会依法开展活动的；(十)拒绝与本单位工会进行平等协商，签订 ...
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或者解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或者不支付加班工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定的； 1）条第二十六条企业、事业单位及其他组织发生非法扣留职工合法证件，强迫职工缴纳风险抵押金、保证金、股金以及对职工侮辱、虐待、体罚、非法搜身等侵犯 ...
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付3个月以上的，向劳动者支付所欠工资的100％赔偿(十)对任意延长工作时间，强迫职工加班加点的，除限期改正外，并责令其限期足额发给加班工资。(十一)非法从事引进境外人员就业并从中获利的，没收其非法所得，并视情节轻重处以罚款；擅自聘(雇)未办理《就业许可证》的 ...
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劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资以及其他工资性收入，应当纳入工资总额，并计入成本。取消工资总额以外的 摊派的企业和人员进行打击报复的；(十一)未依照法定程序和条件，阻止或者强迫企业进行组织结构调整的；干预或截留企业联营、兼并权，强令企业合并造成损失 ...
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双方提出和解建议。法院提出的和解建议，债权人、债务人拒绝接受的，法院不能强迫债权人、债务人和解。101．法院作出破产宣告裁定前，债务人可以提出和解协议草案 单位应缴付的出资。168．对清算组成员，一般不另行发放工资，但因工作加班可适当给予补助。有关费用计入破产费用。(二)破产债权169．破产宣告前成立 ...
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。第三十五条 凭临时客运标志牌运营的客车应按正班车的线路和站点运行。属于加班或顶班的，应持有始发站签章并注明事由的当班行车路单；班车客运标志牌正在制做或 县内或毗邻县间至少有一端在乡村的客运班线。第五十四条 客运经营者不得强迫旅客乘车，不得甩客、卖客、敲诈旅客，不得擅自更换客运车辆，不得阻碍其他经营者 ...
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内或者毗邻县间至少有一端在乡村的客运班线。第四十八条客运经营者不得强迫旅客乘车，不得中途将旅客交给他人运输或者甩客，不得敲诈旅客，不得擅自更换客运车辆 第六十一条凭临时客运标志牌运营的客车应当按正班车的线路和站点运行。属于加班或者顶班的，还应当持有始发站签章并注明事由的当班行车路单；班车客运标志牌正在 ...
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非公有制企业自筹资金的基本建设、技术改造、引进设备和各类工程施工等，不准超范围强迫要求其实行招投标；中介代理机构不准利用政府部门的权力和影响力或自身特殊地位， 尊重和保障职工依法享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付相应的工资或给予补休；加强劳动保护和职业病防治 ...
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工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿＿＿元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。关联 随时通知甲方解除本合同。１．在试用期内的；２．甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；３．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；４．甲方 ...
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