保证金制度，各相关部门要加强对建筑施工项目的管理，督促建筑企业依法缴纳农民工工资保证金，并完善保证金收缴和发放管理办法，确保保证金专款专用。在企业无力支付拖欠 强制执行；对拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位和非法承包建筑工程的“二包”，在依法处理的同时，要公开曝光；对恶意拖欠、情节严重 ...
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五）2007年11月20日前，各劳动保障监察机构将汇总的《用人单位农民工工资支付自查自纠情况汇总表》和自查阶段总结报送市专项行动领导小组办公室。第二阶段： 其进行公开曝光。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作 ...
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力度，加强协调配合，畅通投诉举报渠道，督促用人单位自查自纠、依法按时足额支付劳动者工资，积极引导职工特别是农民工依法理性维权。市有关部门将适时组织督查组，对各地 ，重点加强对建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业工资支付情况的监控，对恶意拖欠、情节严重的企业要依法予以处理，切实维护社会稳定。各地 ...
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五）2007年11月20日前，各劳动保障监察机构将汇总的《用人单位农民工工资支付自查自纠情况汇总表》和自查阶段总结报送市专项行动领导小组办公室。第二阶段： 其进行公开曝光。对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作 ...
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支付信用单位应当定期进行公示。第二十五条 对在本市内恶意拖欠和克扣务工人员工资的外埠企业，劳动保障监察机构除依法实施处罚外，应当函告其注册地 行政部门、建设行政主管部门及其工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其它滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为的，依法给予行政处分 ...
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加强监督检查。（三）建立企业守法诚信档案制度。劳动保障部门要建立包括用人单位工资支付情况在内的劳动保障守法诚信档案，推行劳动保障守法诚信评价制度。要加强对企业 。对发生拖欠工资且不履行报告程序的企业，要加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动保障守法诚信档案以及人民银行建立的企业征信系统。对恶意拖欠 ...
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农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)和劳动保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004] 22号)及《辽宁省人民政府关于解决农民工问题 和新开项目许可证等进行限制，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质。对有拖欠工资行为企业，经两次责令改正仍未 ...
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进行仲裁，或由甲乙双方通过仲裁、法律诉讼等方式解决。 3、切实加大对恶意拖欠行为的处罚力度。对拒不配合清欠工作或采取种种方法逃避还款责任的建设单位 农民工工资支付负有全面责任，对分包企业劳动用工、工人工资发放情况进行日常动态监督，防止、平息因拖欠工资而引发的突发事件。总承包企业因转包、违法分包工程造成 ...
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，经书面催告后仍不制订清欠计划、履行清欠义务、逃避清欠责任以及恶意拖欠农民工工资的企业、单位及其法定代表人，在当地新闻媒体上进行公开曝光，并记 要及时受理并查处落实。 (二十一)建立清欠工作责任追究制度。各级监察部门要把清理拖欠工程款工作作为建设工程项目执法监察的重要内容。对工作进展缓慢、未能按期完成 ...
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要严格执行项目资本金制度，项目资本金低于国家规定比例的，不予批准立项。对有拖欠工程款的房地产开发企业，在付清所有欠款前，不得上新的开发项目，不得 对农民工集中的建筑业企业、在建工地进行逐一排查，加强劳动保障执法监察，严厉打击以各种名目恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为，并通过媒体曝光，帮助农民工追讨 ...
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