。非公有制企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定 。(二十七)完善建设领域民工工资保证金管理办法。除重点监控企业和一次性项目建设的非房地产开发企业外，其他房地产开发企业、建筑业企业可采取银行保函、保险 ...
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考核标准对岗位、人员进行考核。以房地产权属管理为例，通过建立权属管理模块将受理登记申请、权属审核、公告和核准登记、颁发房屋权属证书等各环节工作规范化 管理企业数量、从业人员数量、业主委员会数量、物业管理企业经营情况、项目分包工程合同金额、企业代管维修基金情况等。详见附件八《物业管理情况汇总表》（指标 ...
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安全专业培训机构实施监督管理； 4．依法指导、规范、检查、监督劳动合同制消防员的招聘、劳动合同订立和履行。 (十一)市建设局、规划局、房管局 1．督促指导 验收资料中没有消防验收合格文件的，建设部门不予核发房屋已竣工的证明，房地产管理部门不予颁发房屋权属证书；对未经消防安全检查或检查不合格的娱乐场所， ...
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安全专业培训机构实施监督管理； 4．依法指导、规范、检查、监督劳动合同制消防员的招聘、劳动合同订立和履行。 (十一)市建设局、规划局、房管局 1．督促指导 验收资料中没有消防验收合格文件的，建设部门不予核发房屋已竣工的证明，房地产管理部门不予颁发房屋权属证书；对未经消防安全检查或检查不合格的娱乐场所， ...
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户籍学生和县镇非农户口的学生以及城市家庭经济困难学生，提供每人每年1500元的助学金。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处 及原开发、建设单位主体资格消失的居住房屋确权问题。主要责任部门：市房地产管理局、城乡建设委员会、国土资源局、规划局、环境保护局。五、教育均衡计划 ...
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户籍学生和县镇非农户口的学生以及城市家庭经济困难学生，提供每人每年1500元的助学金。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处 及原开发、建设单位主体资格消失的居住房屋确权问题。主要责任部门：市房地产管理局、城乡建设委员会、国土资源局、规划局、环境保护局。五、教育均衡计划 ...
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能力的综合型工程公司。调整优化产业结构，尽快形成功能齐全、覆盖多种专业的建筑承包商结构体系；鼓励建筑业企业在发展主营业务的基础上，向房地产、新型建材、 ，对劳务分包企业免征企业所得税。（六）劳务分包企业必须依法与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资保障和工资支付监控制度，加强建设工程社会保障费的 ...
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服务企业发展生产、扩大就业所需的资金。第十一条 各级城建、土地、房地产管理部门对劳动就业服务企业所需的生产经营场地，应当优先安排解决。第十二条 劳动 所扶持的固定资产和流动资金，采取合理作价转让、租赁、收取资金占用费等形式，签订合同，分期偿还。以投资形式参与企业利润分配的，应当共负盈亏，共担风险。全民 ...
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社会事业(九)加大非公有资本投资现代服务业的力度鼓励非公有资本投资金融、商贸、物流、房地产、信息服务、航运服务、会展旅游、中介服务、租赁、文化、教育、科研、 权益，按照《劳动法》和其他有关规定，在平等协商的基础上与劳动者签订劳动合同，确保双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资，工资标准不得 ...
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杂志社、《游遍天下》杂志社、深圳都市报社、深圳市《焦点》杂志社、深圳市《中外房地产导报》社、深圳市经理培训中心(挂“深圳市经理进修学院”牌子)、深圳市荔园招待所、 分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收 ...
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