，保障劳动者劳动报酬权益。依法监督企业采取有效措施，在二年内完成清理偿还拖欠职工工资。5、研究制订企业内部分配制度改革政策。完善按劳分配为主体、多种分配方式 企业高技能人才的激励力度，建立以市场、效益和贡献为导向的内部工资总量分配机制和员工个人收入分配激励机制。积极探索按要素分配制度，调动企业管理人员 ...
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托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5、劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。(二)专项治理的内容。1、人员密集场所在营业、生产、工作期间或集体 ，要责令其立即将童工送返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。 四、工作措施和步骤为推动 ...
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等的生活保障问题。加大落实失业保险和城市居民最低生活保障工作力度，严厉查处恶意拖欠、克扣员工工资以及不执行最低工资标准等违法违规行为，及时排解劳动关系纠纷，维护和保障员工合法权益，关心关怀外地来深务工人员。动员全社会力量参加送温暖和社会救济活动，新闻单位要配合做好宣传，努力在 ...
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服务的范围。加强对劳动力市场的整顿，严厉打击非法职业中介，切实解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。第四节加大扶贫开发力度加大扶贫攻坚力度， 加快经营性事业单位改企步伐。健全事业单位法人治理结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。改革事业单位经费保障制度，建立健全事业单位监管体制。第二节切实 ...
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权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、县区人民政府负责 最低工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日 ...
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、托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5．劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。（二）专项治理的内容。1．人员密集场所在营业、生产、工作期间 个人，要责令其立即将重工送返原居住地，并承担所需费用；对克扣或无故拖欠劳动者工资的，要责令立即支付，并赔偿劳动者的损失。四、整治的措施和步骤为推动 ...
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务工人员和本系统流动人口权益的突出问题，特别是拖欠农民工工资的问题，维护他们的合法权益。对拖欠民工工资问题严重的施工企业，各地建设行政主管部门要 。加强对出租汽车公司的管理和监督，制止不正当竞争。督促出租汽车公司加强对员工的管理，努力将城市出租汽车行业建设成城市文明窗口。调整出租汽车价格应实行听证会 ...
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保险费用和使用福利基金。对企业行政方面侵犯职工人身权利，强制职工加班加点，克扣、拖欠职工工资，侵犯职工其他合法权益等行为，工会有权要求其及时纠正。对拒不 办好集体福利事业。第二十六条 工会应当教育职工尊重投资者的合法权益，增进中外员工之间的团结与合作。第二十七条 工会应当接受和处理职工的投诉，支持职工 ...
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务工农民的素质和水平，营造江西劳务输出基地的品牌和优势。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理。(省劳动保障厅牵头)(二十三)加快收入分配制度 建立防止拖欠农民工工资的长效机制。(省劳动保障厅牵头)推进省属国有及国有控股企业收入分配制度改革，完善国有及国有控股企业负责人薪酬办法，建立员工工资能增 ...
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情给予适当的经费补助或奖励。非公有制企业要充分利用社会培训资源，加强对企业员工的继续教育、职业技能培训和文化素质培训；按照规定比例提取职工培训经费。 工资增长机制；依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或者变相低于当地最低工资标准，不得拖欠职工工资；尊重和保障职工依法享有的休息休假权利，不得强制或 ...
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