合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外,经当事人双方协商一致,可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等 情形。第三十一条 有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外);(二)聘用单位未履行聘用 ...
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委托人已签订工程保修责任书,监理人收到监理报酬尾款,本合同即终止。保修期间的责任,双方在专用条款中约定。第三十四条 当事人一方要求变更或解除合 以下的计算方法、支付时间与金额,支付附加工作报酬:(报酬=附加工作日数×合同报酬/监理服务日)委托人同意按以下的计算方法、支付时间与金额,支付额外工作报酬:第 ...
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单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告 ,负责在系统内进行余缺调剂。第三十八条依法终止、解除劳动合同的职工,由本人到户口所在地的劳动就业服务管理机构登记失业,其档案由原单位负责移交; ...
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的,房屋租赁或者转租当事人可以变更或者解除租赁合同:(一)符合合同约定可以变更或者解除合同条款的;(二)因不可抗力致使合同不能继续履行的;(三)当事人协商一致的 符合变更条件的,办理变更登记手续。第十八条房屋租赁或者转租期满,合同随即终止。承租人需要继续租用房屋的,应当在期满前1个月告知出租人;出租人 ...
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雇用雇员备案表》和有关材料。所雇用人员的人事档案由市(区)人才交流服务机构保管。第十八条 新招聘普通雇员,有本市户籍的,其人事档案 。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下:甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)委托代理人(签字)年月日年月日解除(终止)雇员合同根据本雇员合同第条的约定 ...
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)聘用合同变更、终止、解除的条件;(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 第十五 待聘期满,经培训仍未能聘用上岗的,聘用单位可委托政府人事部门所属的人才交流服务机构代为推荐。委托推荐期限最长为1年。委托推荐期满仍未落实工作单位 ...
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答:聘用合同的内容除《暂行办法》第9条规定的必备条款外,双方还可在平等自愿、协商一致的基础上,约定出资培训、住房、违约赔偿以及保守秘密等有关事项。 在聘用合同中约定。28、受聘人员提前解除聘用合同,单位是否可收取赔偿金?答:职工与单位所签订的聘用合同中有服务期限、培训费用等约定的,应当按照合同的约定 ...
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账面价值所使用的利率。企业计算实际利率,应当在考虑金融资产或金融负债所有合同条款(包括提前还款权、回购和类似期权等)的基础上对未来现金流量作出预计,但不 用于确定其公允价值。活跃市场中的报价,指易于定期从交易所、行业协会、定价服务机构等获得的价格,且代表了在公平交易中定期实际发生的市场交易的价格。(一 ...
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聘用合同变更和终止的条件;(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除上述必备条款外,经当事人双方协商一致,可以约定试用期、培训、知识产权保护、解聘提前通知时限等 十一条有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外);(二)聘用单位未履行聘用合同的; ...
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账面价值所使用的利率。企业计算实际利率,应当在考虑金融资产或金融负债所有合同条款(包括提前还款权、回购和类似期权等)的基础上对未来现金流量做出预计,但 应当用于确定其公允价值。活跃市场中的报价,指易于定期从交易所、行业协会、定价服务机构等获得的价格,且代表了在公平交易中定期实际发生的市场交易的价格。( ...
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