社会力量机构办学的解散5、社会力量办学机构的招生简章广告6、全市中小学代课教师聘用(四)备案事项1、劳动行政部门审批的社会力量办学机构市公安局一、减少的事项 和商品混凝土生产企业资质(四)备案事项1、建筑工程开工报告2、建筑工程施工合同市建设局一、减少的事项(一)取消的事项1、夜市和户外展销活动2、因 ...
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教学辅助工作的人员。工勤人员是指学校后勤服务人员。(三)中小学管理工作尽可能由教师兼职，后勤服务工作应逐步实行社会化。确实需要配备职员、教辅人员和后勤人员 ，在平等自愿、协商一致的基础上，由学校与教职工签订聘用合同，明确聘期的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。(五)稳妥做好中小学教职工人员分流工作 ...
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自治区合同聘用管理的有关规定执行。学校新增教师一律实行公开招聘。经试用合格的，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理社会保险手续。聘期一般为3年，聘期期满不再续聘 人员在学习结束后可再次参加本单位竞聘，也可自谋职业。4.提前退休。教师和非教学人员，男年满55周岁或工作年限满30年、女年满50周岁或工作 ...
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代表人。第十八 条院校所属的轻型房屋钢结构工程设计单位，因工作需要而聘请在职教师从事设计业务时，必须实行定期聘任制度，办理聘任手续，聘期不少于二年。定期聘用 聘任的离退休工程技术骨干，只能在一个单位认聘并与该单位签订不少于两年的聘用合同，且不得兼聘。第十七条 对于采用欺骗、隐瞒等手段取得建筑幕墙工程 ...
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从特殊教育岗位退休的，其享受的特殊教育津贴计入退休费的计算基数。本市建立和完善特殊教育教师持证上岗、培训考核、职称评定和表彰奖励制度。 第四章劳动就业第三十条 残疾职工应当妥善安置。第三十八条用人单位录用残疾职工，应当签订劳动合同或者聘用合同。职工一方与用人单位经平等协商，可以就残疾职工的特殊保障签订 ...
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的推行，要逐步与学校分离。学校基本教育规模编制按学校类别和标准进行核定，教师总数应占基本教育规模教职工总数的50％以上，学校管理机构人员编制原则上控制在 机会。待聘时间一般不超过半年。半年后仍未就业或固定职工不愿与学校签订聘用合同，又不属于缓签的，按照北京市人事局(1999)40号文件执行。27、待聘 ...
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编制的基础上，从学校实际出发，在确保教育教学需要的前提下，科学合理设置教师岗位。职员、教辅人员和工勤人员岗位要按照“按需设岗、专兼结合、一人 ，采取考试与考核相结合的办法，实行教职工全员竞争上岗，并在校内公示竞争上岗结果。?(三)学校与教职工签订聘用合同?中小学教职工实行全员聘用制。通过竞争上岗被聘用 ...
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教师资格定期考核考试制度。推行中小学全员聘用合同，实行按需设岗、择优聘任、科学考核、合同管理，建立教师能进能出、优胜劣汰竞争上岗机制。切实加强对农村中小学 校长任职资格培训和定期提高培训制度，促进农村校长队伍素质的总体提升。保障教师和校长培训经费投入。继续实行校长持证上岗制度。 八、切实加强领导，动员 ...
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国家宗教事务局。国家外国专家局与国家宗教事务局对资格认可申请实行联合审批。对符合聘用外籍专业人员资格条件的宗教院校，由国家外国专家局签发《资格认可证书》。 的管理第二十一条宗教院校聘用外籍专业人员讲学须签订讲学合同，明确双方的权利和义务。 第二十二条宗教院校应配备中方教师协助外籍专业人员开展讲学工作 ...
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代课人员后暂时无法找到合格教师任教的个别情况，可以实行临时聘用，选择素质较好的人员任教，并与之签订有明确期限的临时聘用合同，聘用期一般为1年 教职工工资发放情况，市政府每季度向社会公布1次各区县(自治县、市)发放中小学教师工资的情况；市政府每年定期向社会公布上一年全市义务教育经费执行情况。市和区县( ...
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