企业。第二十一条鼓励企业招用就业困难人员就业。用人单位招用就业困难人员(公益性岗位除外)，与其签订2年以上期限的劳动合同，并缴纳各项社会保险费的，履行合同 、未就业的复员退伍军人等群体开展职业技能培训，加大护工、旅游、家政等服务性岗位培训，并根据岗位特点和要求，适当安排一定比例的一年以上期限的专业岗位 ...
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企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，职工由单位择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪。2、规范经营活动， 对兴利项目，可采取“股份、承包、租赁”的形式改革经营方式。水利工程供水、发电、旅游等项目可组建股份公司；土地、林木、水面可由个人或集体租赁或承包经营；部 ...
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的农村劳动者自筹资金不足的，各地小额贷款担保中心为其提供担保支持；对新增岗位招用农村富余劳动力达到职工总数50%以上的企业，认定为“农村富余劳动力转移基地”，按 或中心城区企事业单位工作满三年并与企业续签了三年以上（含三年）劳动合同且已转为非农户口的农村进城务工人员，符合条件的低收入家庭可申请购买经济 ...
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按照公开、公平、竞争上岗的原则择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理 单位要在确保水利工程安全运行和发挥应有效益的前提下，因地制宜，广开渠道，大力开展旅游、水产养殖、农林畜产等具有行业和自身优势的多种经营项目。利用水利工程管理和 ...
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，为外出务工人员提供职业介绍、培训、管理和维护权益“一条龙”服务。（五）实施岗位对接，以园区吸纳就业。积极发挥工业园区吸纳就业的重要作用，加大政策扶持， 关系先进工业园区创建活动，将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来，及时总结经验、树立典型、以点带面 ...
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制度、岗位工资标准、加班工资计算基数以及支付形式和支付时间等内容。用人单位应当建立考勤表和工资支付表，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行 政策，鼓励、吸引外出务工农民回到小城镇创业和居住。鼓励和发展'农家乐'等特色旅游活动，促进农村劳动力就地就近转移。 九、加强和改进对农民工工作的领导 (三十) ...
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号沪府办发[88]2号劳动社保▲224劳动争议仲裁费案件受理20--50元/件；处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲225劳动合同鉴证费1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号226征地管理费安置总费用的2.8%沪财预2004]23号价费字[92]597号▲ ...
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企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动 九条铁路公检法人员参加生产活动…”：系指铁路公检法人员参加职责范围以外的，属于生产岗位职责的活动，如线路除雪、清障、义务劳动等。３１．第三十条“单独 ...
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等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献结合起来，按照国家现行事业单位工资制度和标准， 依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化、市场化管理 ...
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办发[88]2号劳动社保□□□□□□▲226劳动争议仲裁费□案件受理20--50元/件；处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲227劳动合同鉴证费□1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号□228征地管理费□安置总费用的2.8%沪财预[2004]23号价费字[ ...
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