活力的用人机制，促进事业单位人事管理的法制化和科学化，根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)和上海市人事局有关文件的精神，现就进一步做好局直属 ，应以合并前的聘用合同期限作为合并后的聘用合同期限，同时约定岗位调整原则，作为聘用合同的补充条款。原订立无固定期限合同，但未约定终止条款 ...
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。分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有一年以上业务、技术 户口，安置工作。第十七条在服役期间父母双方转为城镇户口，原征集地无直系亲属，退伍时要求到父母所在地安置的农村退伍军人，经安置办审查，其父母“农转非” ...
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。分配到实行全员劳动合同制单位的退伍军人，要与接收单位签订无固定期限合同；退伍军人自愿签订有期限合同的，应当允许。退伍军人上岗后，应有一年以上业务、技术 户口，安置工作。 第十七条在服役期间父母双方转为城镇户口，原征集地无直系亲属，退伍时要求到父母所在地安置的农村退伍军人，经安置办审查，其父母“农转非 ...
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，安置办不予安置工作：(一)占用农村征兵指标入伍和在非户口所在地入伍的；(二)无正当理由中途退伍的；(三)被部队开除军籍或除名的；(四)在部队或者退伍后 实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第 ...
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，安置办不予安置工作：(一)占用农村征兵指标入伍和在非户口所在地入伍的；(二)无正当理由中途退伍的；(三)被部队开除军籍或除名的；(四)在部队或者退伍后 实行全员劳动合同制的企业，应当与退役士兵签定无固定期限合同并可体现解除合同条件，退役士兵本人要求签定有期限合同的，应当允许。合同期内不得随意辞退。第 ...
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对当地政府分配的任务，要作为一项应尽的国防义务保证完成，不得拒绝。 三、 在签订合同、培训等方面给予优待。分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，与用工单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不得随意辞退。鉴于义务兵在部队 ...
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到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，与用工单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不得随意辞退。 义务兵解决工作、生活中的实际问题，为他们提供良好的服务。以下意见如无不妥，请批转各地、军队各单位贯彻执行。 民政部劳动部总参谋部一九九三年三月十三日...
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城镇在职职工和个体工商业者，其家属每月享受不低于100元的优待金。应征入伍的城镇无职业青年，其家属每月享受不低于80元的优待金。第十七条 入伍前是农业 实行全员劳动合同制的企业，应与退役士兵签订无固定期限合同，合同中可以体现解除劳动合同条件，退役士兵本人要求签订有期限合同的，应当允许。在合同期内，用工 ...
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到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不行随意解除合同。 的工作。他们的工资、福利和其他待遇应视同本单位因公致残的职工，无特殊理由不得辞退。三、对自谋职业的退伍义务兵应给予支持和鼓励(一)对要求自谋 ...
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到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍义务兵，一律随所在单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有限期合同，则应当允许。在合同期内，用工单位不行随意解除合同。 的工作。他们的工资、福利和其他待遇应视同本单位因公致残的职工，无特殊理由不得辞退。 三、 对自谋职业的退伍义务兵应给予支持和鼓励(一ぉ对要求 ...
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