其居民养老保险关系及个人账户储存额转入新参保地，按新参保地规定参保缴费。无法转移的，经本人申请，将个人账户储存额中非政府补贴资金部分一次性支付给本人， 养老保险关系。第十条符合本办法第八条规定条件的参保人员，由社会保险经办机构从核准的待遇享受之月起，委托银行等机构按月发给居民养老金。居民养老金包括基础 ...
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该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费（必须凭社会保险缴费凭证），然后将结余部分计入家庭收入，按该家庭人口数、其他家庭成员收入数， 应在户籍地提出申请。享受最低生活保障待遇后，没有正当理由的，应限其在3个月之内将户口迁至居住地(租住私房、拆迁借住等户籍无法迁移者除外)，否则 ...
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保障部门要完善失业登记、失业保险申领、求职登记、职业介绍、公益性岗位就业、享受社会保险补贴、创业扶持和就业实名制数据库，实现市及区、市、县职业介绍部门 经办机构，按照职责分工，负责失业人员和申请城市低保人员的资格审核及相关待遇确认工作。街道劳动保障事务所负责受理申领失业保险和城市低保人员的求职(失业) ...
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社会保险权益，因此，不论内部承包合同如何约定，用人单位都不能取消对劳动者的社会保险待遇。19． 用人单位已为劳动者办理了商业保险手续，是否仍应为劳动者 裁判的依据，但人民法院经审查认为该工伤认定结论确有错误，或者劳动部门不予或无法作出工伤认定结论的，人民法院应当依职权直接予以认定并据此进行裁判。21． ...
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亏损，扣除职工工资和 维持企业正常运行的费用后，尚有部分缴费能力但无法按正常缴费率参加医疗保险的各类企业。以发部分工资或生活费为界。三 要加强社会保险基金稽核，确保各类城镇非公有制经济组织能够足额为其从业人员缴纳基本医疗 费。城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医疗保险与其他企业职工享受相同待遇。 ...
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直系亲属享受的劳保医疗待遇予以保留。第二十三条劳动合同制职工因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属怃恤费、救济费、一次性优抚金按规定分别由企业和社会保险机构 经营变化成为富余人员，企业应开展多种经营，按有关规定尽量予以安置。对确无法安置而解除劳动合同的，企业应按其在本企业的工作年限(固定工在本企业 ...
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伤复发经确认需要治疗休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；(四)因工致残被鉴定为五级和六级且企业确实无法安排工作的，经本人申请，企业同意， 切实加强对工伤保险基金的管理，确保工伤保险待遇的支付。工伤保险基金的管理和使用接受财政、审计、工会等部门及社会保险基金管理委员会的监督。第三十九条工伤 ...
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。第十七条用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时，可以延期或者部分发放职工工资，但应当向职工说明原因， 妥善处理，以保障职工的身体健康和生命安全。第二十条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。按照国家和本市有关规定进行社会统筹的 ...
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增长的养老金支付需求；积累基金主要分布在少数地区，统筹层次偏低，互济功能无法充分体现；资金来源渠道比较单一，多元化筹资尚未制度化。６、企业工资分配方式和 的支付对象，规范支付项目，努力保持与经济发展水平相适应的社会保险待遇支付水平。──积极探索社会保障基金投资运营的可行方式，实现基金的保值增值。８、 ...
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复发经确认需要治疗休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；（四）因工致残被鉴定为五级和六级且企业确实无法安排工作的，经本人申请，企业同意， 要切实加强对工伤保险基金的管理，确保工伤保险待遇的支付。工伤保险基金的管理和使用接受财政、审计、工会等部门及社会保险基金管理委员会的监督。第三十九条工伤 ...
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