应于审批前报经省级有关部门审核同意。 五、职工持股改制为股份有限公司或有限责任公司的企业，可设立职工持股会。职工持股会为社团法人，以独立的出资人身份， 是企业的最高权力机构，其权利、义务和议事规则由企业《章程》作出规定。(三十一)股份合作制企业一般应设立董事会。董事会对股东大会负责，并负责股东大会闭会 ...
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的半紧密层企业和松散层企业;(二)集团核心企业一般应为公司制企业 (包括有限责任公司、股份有限公司、国有独资公司)，其总资产不低于1亿元人民币， 净资产(所有者权益)不 、被参股成员是平等的法人关系。母公司以其持有的股权份额，依法对子公司、被参股成员行使股东权利，并从集团的整体利益、产品特征和市场竞争 ...
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维护公司合法利益，维护国有股的权益。8．建立公司法人财产制度。国有企业改为有限责任公司或股份有限公司，要解除与原有的上级行政管理部门的行政隶属关系，理顺 董事会、监事会、经理的责任和权利，制定股东会、董事会、监事会、经理的议事规则和行为准则。把股东依法选择公司董事、监事，公司依法选择管理者和党管干部的 ...
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实现投资主体多元化（一）竞争性行业的国有大中型企业要改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司。采取资产重组、上市、法人相互参股、外商或境内自然人投资入股 三）规范法人治理结构。建立集体决策、个人负责的董事会议事规则。逐步建立不少于三分之一的外部董事和独立董事制度。董事长和公司经理要分开任职，保证 ...
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主体多元化。着力解决国有股“一股独占”、“一股独大”问题。引导国有独资公司、有限责任公司和未改制的国有企业，通过规范上市、中外合资、相互持股和吸引社会 骨干企业法人治理结构的规范工作，督促企业尽快完善股东会、董事会、监事会制度，明确相应的工作职责和议事规则。董事长、总经理应予分设。（十一）加强对国有 ...
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统一决策和对经营者的业绩进行考核、评价作用，规范其决策程序、议事程序、检查工作程序，董事会不干预经理层的日常经营。强化监事会功能，发挥监事会对企业 。(4)鼓励和引导非公有制企业进行制度创新，按《公司法》组建股份有限公司或有限责任公司，理顺产权关系，建立法人治理结构，完善财务制度。并鼓励非公有制企业与 ...
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监督权。董事长、总经理原则上不得由一人兼任。建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。在股份有限公司试行独立董事制度，健全职工董事、监事制度，试行 进入董事会、监事会。5．完善企业民主管理。国有及国有法人控股的公司要进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度。其他有限责任公司 ...
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外，其他大中型企业都要通过规范的公司制改革成为符合《公司法》规定的有限责任公司或股份有限公司，并建立健全法人治理结构。改制企业可以利用企业净资产安置职工 ４．进一步规范法人治理结构。建立健全股东会、董事会、监事会和经理层的组织机构，明确各自职责，建立规范的议事制度，做到国有资产出资人、企业法人治理结构 ...
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出资额为限，对公司承担有限责任。第二十三条职工持股会应制定章程，对职工持股的条件和范围、会员的权利和义务以及持股会的议事程序和议事规则、常设机构设置 十五条职工持股会可授权理事会，向公司委派职工股权代表，依照《公司法》和公司章程的有关规定进入公司股东会、董事会和监事会，行使公司的股东、董事、监事职权， ...
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出资额为限，对公司承担有限责任。第二十三条职工持股会应制定章程，对职工持股的条件和范围、会员的权利和义务以及持股会的议事程序和议事规则、常设机构设置 十五条职工持股会可授权理事会，向公司委派职工股权代表，依照《公司法》和公司章程的有关规定进入公司股东会、董事会和监事会，行使公司的股东、董事、监事职权， ...
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