劳动者不同意解除劳动关系的，可以裁定用人单位应与劳动者依法签订劳动合同。 十一、国家机关、事业单位、社会团体与其工勤人员解除劳动关系时，就经济补偿发生 答：应裁定用人单位自侵权之日起为劳动者补发工资，补缴社会保险费。 十三、劳动者不按“离岗挂编”协议缴纳社会保险费，用人单位依据协议进行处理发生劳动争议 ...
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和集体合同订立、履行情况；3、劳动者工资支付情况；4、遵守工作时间和休息、休假制度情况；5、参加社会保险和缴纳社会保险费情况；6、女职工、未成年工 建筑业、服务业以及被举报投诉的用人单位劳动合同签订情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同，从源头上遏制用人单位拖欠、克扣农民工工资违法行为。三 ...
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部门复核后，将补贴资金直接支付给本人。社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知 相应调减；对弄虚作假或经整改无效的，取消定点资格。(十九)积极主动地为城乡劳动者提供职业技能鉴定服务。要加快基础工作，将专项职业能力考核扩大到下岗 ...
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。（十三）社会保险补贴实行“先缴后补”。用人单位按规定为招用的国有企业下岗失业人员缴纳社会保险费。社会保险征缴、经办机构按季向当地财政部门出具企业缴费证明 进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种 ...
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个体工商户与其雇工签订劳动合同，并做好监督、检查工作；各级工商行政管理部门、个体劳动者协会积极协助做好监督管理和宣传、教育工作。三、有雇工行为的私营企业、 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的 ...
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承包人的劳动用工情况实行监督管理，督促劳务作业承包人建立健全劳动用工管理制度。未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员，不得进入施工现场从事施工 ，将用人情况报送劳动社保行政管理部门备案。第二十七条劳务分包企业应当依法参加社会保险，按规定为劳动者缴纳社会保险费。第二十八条劳务分包企业应当加强对 ...
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个体工商户与其雇工签订劳动合同，并做好监督、检查工作；各级工商行政管理部门、个体劳动者协会积极协助做好监督管理和宣传、教育工作。三、有雇工行为的私营企业、 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的 ...
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的工作时间和收入报酬的就业形式。2、灵活就业社会保险费补贴(以下简称“社保补贴”)的对象为：申报灵活就业并以个体劳动者缴费办法参加社会保险的杭州市区(不含萧山区、 齐，否则不予补贴。三、乙方的灵活就业社会保险费补贴标准为乙方实际所缴纳社会保险费之和的 ，签订本协议次月为该项补贴的起始之月。乙方因被用人 ...
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、参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。凡有下列情况之一的缴费单位，社会保险经办机构依法对其实行社会保险费核定征收：（一）未依法申报社会保险费缴费数额的；（ 用人单位实际申报情况进行结算，并对“核定征收社会保险费单位分户明细帐”予以处理。4 鄙缁岜Ｏ站 办机构为被核定征收的用人单位从业人员建立个人帐户 ...
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到社会保险经办机构办理参统登记和缴纳社会保险费以及补缴欠缴的社会保险费。第三阶段：8月16日至25日为重点复查阶段。对有关单位未按执法大检查限定的期限 机构办理参统手续和仍不缴纳社会保险费和补缴欠缴社会保险费用的各类用人单位，根据《条例》和《社会保险费征缴监督检查办法》的有关规定，依法进行行政处罚，对 ...
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