到标准，严重危害职工安全健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的；(三)企业不履行劳动合同或违反我国法律、法规、规章，侵害职工 发给。第三十条外商投资企业应根据我国法律、法规、规章，结合本企业实际情况，制定职工奖惩办法。对于模范执行企业规章制度，在生产经营中做出优异成绩的职工 ...
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的管理。本规定所称境外就业，是指中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本规定所称境外就业中介，是指为中国公民 善后事宜处理措施，并办理注销许可证手续。第二十三条发证机关应当及时将注销境外就业中介机构经营资格的情况通报公安机关和工商行政管理机关。被注销资格的境外就业中介 ...
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，通力协作，积极稳妥地推进这项工作。要深入进行调查研究，总结典型经验，及时发现和解决存在的问题，制定和采取有效措施，推动工资集体协商工作深入健康发展 的能力，提高职工群众的参与程度，加强对工资集体协议履行情况的监督，依法维护职工参与工资分配和获得劳动报酬的权益。各级工会要积极倡导职工诚实守信，增强职工 ...
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要加强非国有企业工会的组建工作，提高工会组建率。充分发挥基层工会的作用，及时了解和掌握职工对工资分配方面的意见和建议，加强有关工资分配理论和政策研究， 能力，提高职工群众的参与程度，加强对工资集体协议履行情况的监督，依法维护职工参与工资分配和获得劳动报酬的权益。各级工会要积极倡导职工诚实守信，增强职工 ...
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告终止。由于生产、工作需要，经双方同意，可以续订合同。第十二条符合下列情况之一者，外商投资企业可以解除合同，辞退工人：（一）工人经过试用或者培训不 条件恶劣，严重危害工人安全健康的；（二）企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）企业不履行劳动合同或者违反中华人民共和国有关法律、法规和政策规定，侵害 ...
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劳动环境，办理工伤保险和其他依法应当参加的社会保险，并及时支付劳动报酬。 第三十条 卫生部门应当组织有关单位在流动人口中开展妇女儿童健康教育和艾滋病、结核病等 以下罚款； （五）物业服务企业、大型集贸市场、商品集散地经营管理机构未按规定报告流动人口基本情况的，应当责令改正，并处五百元以上二千元以下罚款 ...
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支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理，构成犯罪的移交司法机关处理。并依法对拖欠工资的建筑业企业、拒不缴纳工资保证金的用人单位及因工程款未及时拨付 第二十条 建筑业企业未办理开工许可擅自开工的，由住房和城乡建设部门依法予以处理。第二十一条 对恶意拖欠、逃匿、以转移财产等方式拒不支付劳动报酬的， ...
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劳动环境，办理工伤保险和其他依法应当参加的社会保险，并及时支付劳动报酬。人力资源和社会保障行政部门应当监督用人单位维护流动人口的合法权益。第二十七条卫生行政部门 劳动关系的流动人口信息的；（三）房屋出租人或者其委托代理人未按规定报告承租房屋的流动人口基本情况的；（四）房屋租赁、职业介绍等中介服务机构未 ...
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。各类中小企业和非公有制单位招（聘）用高校毕业生，要按规定签订劳动合同，及时支付劳动报酬，依法参加社会保险。对到非公有制单位就业的高校毕业生在专业技术职称 、长线专业和少数民族等有求职困难的毕业生开展“一对一”的就业服务。要加大对未就业毕业生职业技能培训和创业培训力度，增强其就业能力和创业能力。对申请 ...
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备案手续或者未及时出具退工证明,从而延误劳动者享受失业保险待遇的,应补偿劳动者相应的经济损失。三、非全日制劳动者的劳动报酬(一)非全日制劳动者的劳动报酬按小时计算 保障网站上开辟专栏刊登对营利性职业介绍机构的情况介绍,并按经营业绩、诚信记录等指标设立排行榜,在网上免费公布。十、本通知自发文之日起施行。 ...
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