，与其解除劳动关系。协议期未满仍未就业的，企业应依法与其解除劳动关系，按规定发给经济补偿金，终止协议。下岗职工持有关证明到同级劳动服务部门办理相关 机构还应对前来求职的下岗职工提供求职登记、职业指导、供需双方见面洽谈和推荐就业“一条龙”配套服务。要规范用人单位招聘用工行为。用人单位招聘广告需报劳动保障 ...
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时要出具学校所在地政府卫生部门的健康证明书。 九、做好未就业毕业生的就业指导和服务工作 (一)对未就业毕业生档案、户口的管理，可根据本人申请，保留在原 要为他们免费提供职业指导和推荐服务。(二)毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。 ...
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可继续实行人事代理。应届毕业生以各种形式到非国有经济组织就业的，全部实行人事代理。切实做好未就业高校毕业生和到西部地区工作的毕业生志愿者的人事档案管理工作 的人事档案管理。对服务期满后落实单位的毕业生，政府人事部门所属人才服务机构要为其出具工龄证明，协助其办理人事档案接转等手续。用人单位在与毕业生签订 ...
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户口、档案转回入学前户籍所在地，持有关证明在当地劳动保障部门进行失业登记，由劳动保障机构免费为其提供相关就业服务或职业见习。努力帮助有困难的 给予临时救助。对于父母双方均失业，家庭生活标准低于本市最低生活保障线以及有其他特殊困难的未就业毕业生，本市高校毕业生就业工作部门按专业对口或相近的原则给予推荐 ...
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课时1．30元，高级工每人每课时1．50元。对结业后未参加职业技能鉴定，仅取得《就业培训合格证》的，按初级工标准核定。具体操作程序：将规定 在培训考核鉴定结束后，凭培训协议、计划，学员花名册、成绩单及《再就业优惠证》和学员就业证明等资料向下岗失业人员所在地劳动保障部门申请经费补贴。下岗失业人员异地参加 ...
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6月30日前如实填写上一年度按比例安排残疾人就业申报表，并持安排残疾人就业证明材料向市残疾人就业管理机构申报。市残疾人就业管理机构对材料完整的，对单位安排就业的 完整的，应当场一次性告知用人单位需要补正的全部材料。 第九条未按规定比例安排残疾人就业的用人单位，应于每年8月1日至8月31日申报缴纳残疾人 ...
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协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，要指导见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。要逐步建立起见习单位落实见习工作情况的督查表彰通报制度。 四、切实解决未就业高校毕业生见习的基本生活补助。高校毕业生 ...
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原则上在省内自主择业，少数确有困难需出省就业的，须经省毕业生就业主管部门办理“出省就业证明”；各地(市、州)人事、教育部门及中直、省直各 号)中相关规定执行。各地(市、州)人事部门要建立大中专院校毕业生择业信息登记制度，对未就业大中专院校毕业生的档案专人专柜保管。要加强择业指导和培训，主动做好各项服务 ...
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6月30日前如实填写上一年度按比例安排残疾人就业申报表，并持安排残疾人就业证明材料向市残疾人就业管理机构申报。市残疾人就业管理机构对材料完整的，对单位安排就业的 完整的，应当场一次性告知用人单位需要补正的全部材料。第九条 未按规定比例安排残疾人就业的用人单位，应于每年8月1日至8月31日申报缴纳残疾人 ...
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未就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付；未缴纳生育保险费的，其职工生育保险待遇参照本办法由用人单位支付。第四条 生育保险全市 一）《居民身份证》；（二）《生育服务证》；（三）参保男职工未就业的配偶必须提供未就业证明；（四）医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明；（ ...
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