；(十)组织劳动安全卫生检查活动，开展劳动安全卫生宣传教育；(十一)法律、法规规定的其他职责。劳动安全卫生工作中的重大事项，由劳动行政部门报告同级人民政府决定 应当依法予以赔偿：(一)违反国家和本省对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的；(二)违反国家和本省规定延长工作时间的。第四十八条 违反劳动安全 ...
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签订率，推进已建工会的企业严格签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全和落实对女性用工的劳动保护措施。广泛开展针对妇女的职业病防治宣传教育和管理 ）依法查处使用童工的违法行为。严格执行国家对已满16周岁未满18周岁未成年工的保护规定，加大对用工单位的监督力度，坚决禁止使用童工。（5）落实儿童 ...
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罚款，处以法定代表人100元至500元罚款。（六）违反对女职工和未成年工的特殊保护规定，安排其从事不适合的劳动的，除责令改正外，并按照每有 五条，修改为：“劳动行政部门实施行政处罚时，按照《中华人民共和国行政处罚法》的规定执行。”十、有关条款中“法人代表”修改为：“法定代表人”。十一、有关条款中“生产 ...
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，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日 北京市劳动和 时间、休息休假制度；拟订、修订工时、休息休假标准；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；研究拟订国有企业工资总额 ...
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，或者扣押劳动者证件、实物的；(四)不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；(五)强迫劳动者延长工作时间的；(六)克扣或者无 给予劳动者经济补偿的；(十)违反女职工、未成年工特殊劳动保护规定的；(十一)违反特殊工种劳动保护规定的；(十二)使用未取得国家职业资格证书的劳动者从事 ...
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；参与省级劳动模范的评定工作；制订企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施企业工资总额与经济效益挂钩政策，负责省属企业工效挂钩工作 领导职数29名(含机关党委专职副书记1名)。厅机关离退休干部工作人员编制按有关规定另行核定。纪检、监察机构的设置、人员编制和领导职数按有关文件 ...
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社会保险信访工作；综合管理企业的劳动合同；监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。(五)拟定全市企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、最低 雇员编制8名)；局领导职数5名，处室领导职数24名。党务纪检干部按有关规定配备，所需编制在总编制内解决。编制来源：从原市劳动局划转56名 ...
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规定， 结合我省实际，制定本规定。第二条 本规定所称劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工的特殊保护及工时、休假。第三条 在本省 劳动时间。第二十八条 企业事业单位必须根据工作性质和劳动条件， 按照国家有关规定给职工配备劳动防护用品和发放劳动保健食品或者费用，并督促职工正确使用劳动防护用品 ...
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制度和职工福利制度，制定、修订工时、休息、休假标准，拟定女工、未成年工特殊劳动保护政策；指导社会中介组织制定国家、行业劳动定员定额标准，并审核发布； 干部教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级 ...
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局，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日北京市劳动和 时间、休息休假制度；拟订、修订工时、休息休假标准；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；研究拟订国有企业工资总额 ...
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