，并自觉接受再培训教育。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工按规定经过培训合格、熟练掌握本岗位的应知应会安全知识和操作技能后方可上岗 和安全生产非法违法行为。县安全生产监管部门要建立实施对群众举报信息的接收、处置、核查、立案、保密和答复制度，使安全生产非法违法行为和事故隐患得到及时查处 ...
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工作规则和质量管理体系；（五）有8名以上依法签订劳动合同并在本评价机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有2名具有高级专业技术职称 权向安全生产监督管理部门举报，安全生产监督管理部门应当及时调查处理，并为举报人保密。第四十七条安全评价机构和安全评价人员以及安全生产监督管理部门工作人员 ...
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行为。第六章管理和报酬第二十七条外部董事不是任职公司的全日制职工，不与任职公司订立劳动合同，其劳动关系不在任职公司。第二十八条外部董事实行分类管理：由 保密义务的，公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职公司签订的保密协议执行。第七章附则第三十六条本办法涉及的相关实施细则，由省国资委制定。第三 ...
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国家机密工作在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员 签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要签订劳动合同的，从其规定。第二十条符合规定要求流动的人员，所在单位应当在其提交流动申请书之日起 ...
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尚未结案的；(七)法律、法规、规章另有规定的。 第十三条要求流动的人才与所在单位签有聘用合同或劳动合同的，应按合同规定执行。因人才流动而需要提前解除合同的 已按房改政策购置房屋问题产权或全部产权的，流动时住房按已签订的公有住房买卖契约办理；(二)居住单位自管房而未购置产权的，流动时一般应退还住房，但应 ...
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遵守对于文件的有关规定。（4）明确特许期结束后双方的保密规定。（5）明确双方相互合作以实现本协议的目的义务。（6）明确特许经营权授予方和项目公司反对以欺骗 后的继续有效性。（4）明确提出索赔和抗辩程序。第九章协议的转让和合同的批准第二十七条协议的转让（1）明确对于特许经营权授予方授让或转让其本协议项 ...
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予以泄漏。９．各缔约方收集并向该委员会提供有关其购买的年度统计资料。此项报应载有属于本协议的所有采购实体签订合同的下列资料：（１）限额以上和限额以下关于所签 表示这种资料不允许做摘要，则必须提供一份不能做摘要的理由的说明书。４．然而，如调查当局发现保密的要求并不正当，而且提供者或不愿公开料或不愿授权以 ...
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的书面证明；②证明运营保险完全有效并符合本协议要求的证明的复印件；③乙方已签署项目设施运营维护所需的化学品和零件供应合同的书面证明。第四十三条在开始试运营 公司雇员的处置。（9）明确对于项目公司签订的、于移交日期仍有效的运营维护合同、设备合同、供货合同和所有其他合同的处置。（10）明确项目公司移走的 ...
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件图和使用说明书。建设单位（业主）要求自行制造的，应当在签订专利、专有技术许可或转让合同，以及专有技术保密协议后再提供新设备制造文件。4.12勘察设计咨询 秘密（即专有技术）和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关 ...
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泄漏。 ９． 各缔约方收集并向该委员会提供有关其购买的年度统计资料。此项报应载有属于本协议的所有采购实体签订合同的下列资料： （１）限额以上和限额以下关于所签 这种资料不允许做摘要，则必须提供一份不能做摘要的理由的说明书。 ４． 然而，如调查当局发现保密的要求并不正当，而且提供者或不愿公开料或不愿授权 ...
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