所在县（市、区）劳动部门签证。 第八条 签订、续订、变更的劳动合同及解除劳动合同的文本，一式六份，除签订劳动合同的双方各执一份外，要送当地工会、 期间的医疗待遇和病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的，在本企业工作满五年的，由企业发给相当本人月标准工资三个月的医疗补助费；五 ...
//www.110.com/fagui/law_61088.html-了解详情
的合同文本；属中长期和无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用新的 合同到期前30日以书面形式告知对方；逾期未通知对方的，即视为在原聘用合同条件不变情况下同意续签，并办理合同续签手续。逾期未书面通知对方，原合同到期后 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html-了解详情
国有大中型企业通过主辅分离、辅业改制所兴办的经济实体，符合条件的都可享受3年的政策优惠。(二)企业吸呐下岗失业人员签订劳动合同期限，由原规定须签订3 ，共同努力推进再就业工作，真正把再就业扶持政策和措施落到实处。各级政府要组织有关部门对再就业扶持政策执行情况进行定期检查。各级监察、劳动保障和物价部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_53314.html-了解详情
)企业录用的，应与原中方企业解除劳动合同，与录用方重新签订劳动合同。职工与合营(合作)企业签订劳动合同时，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种、 所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；(六)职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 ...
//www.110.com/fagui/law_49675.html-了解详情
关联法规：全国人大法律（1）条第二十条外商投资企业和签订劳动合同的劳动者，不得擅自变更、解除劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资企业中方劳动者的平均 三）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（四）支付劳动者工资低于省人民政府规定的当地最低工资标准的；（五）解除劳动合同后，未按照本条例规定给予劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_49627.html-了解详情
改制后仍为国有企业（国有独资或国有控股）的，变更职工劳动合同，不支付经济补偿金。对未与改制后企业签订劳动合同的职工支付经济补偿金。职工与改制企业重新签订或 劳动合同条例》有关规定，按职工在国有企业的工作年限，每满1年给予改制前企业正常经营情况下职工个人前12个月的月平均工资计算。职工个人月平均工资低于 ...
//www.110.com/fagui/law_26582.html-了解详情
的委托，开展对申请户入住行为、住房使用行为等专项管理工作，向委托人报告相关情况，并可以就其专项管理工作获取相应报酬。 第二十条（入住手续） 经租管理单位按照 条件的，与区（县）住房保障机构重新签订租赁合同，重新签订的租赁合同期限不得超过3年；申请户未在规定期限内申报复核，或者经复核审查不再符合实物配租 ...
//www.110.com/fagui/law_394562.html-了解详情
状况证明：已婚人员需提供结婚证明。3．工作、收入和社会保险费或住房公积金缴费证明：（1）签订劳动合同的申请人提供劳动合同，单位出具收入证明和住房公积金缴费证明 四条 住房和城乡建设部门应当加强管理，定期组织有关部门和单位对承租公共租赁住房的情况进行监督检查。第五十五条 承租人在延长期届满后拒不腾退公共 ...
//www.110.com/fagui/law_386163.html-了解详情
劳动法》实施后，各地都把建立劳动合同制作为调整劳动关系、建立现代企业制度的基础性工作，狠抓落实。到今年6月底，已签订劳动合同的职工达9880．2万人 立法，尽早制定社会保险法、促进就业法、劳动合同法、集体合同法、劳动安全卫生法等法律。在有的法律一时难以出台的情况下，建议国务院及有关部门、地方人大和政府 ...
//www.110.com/fagui/law_357188.html-了解详情
一个月平均工资，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的 按改制企业的章程办理。第十一条职工不愿与改制企业重新签订劳动合同的，由改制企业按照本规定第四条一次性支付经济补偿金，原企业已按规定参加失业保险的，应按 ...
//www.110.com/fagui/law_342991.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务