科研任务的完成情况，促进增收节支；监督执行国家财经方针、政策、法令和财务会计制度，同铺张浪费、贪污盗窃等一切损害国家利益和学校整体利益的行为作斗争。 145企业管理费”有关科目归集，然后按规定的分配标准(如工时、产量等)分配计入有关的成本核算对象，工资及附加费，应根据分配标准，借(增)记本科目，贷( ...
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人民政府第91号令）与农民工签订劳动合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工资支付的标准和时间，劳动保护和劳动条件以及违约责任等内容，企业非因 部门要与本区县建设行政主管部门密切配合加强对建筑企业农民工工资支付情况的监控，建立健全必要的情况沟通制度，从维护农民工合法权益和首都稳定的大局出发，切实把 ...
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保障、建设、工商等行政主管部门要结合年检,建立健全企业诚信评价制度,并将建筑业企业工资支付情况作为诚信评价的重要内容,记入企业诚信评价工作档案。劳动保障 。在对企业资质进行年检时,应将建筑业企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容,对拖欠和克扣工资的企业按规定进行处理。各级工商行政管理部门要结合 ...
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手段强迫劳动的；（三）经劳动安全监察部门确认企业的安全卫生条件达不到国家规定标准，严重危害人身安全和健康的；（四）用人单位不履行劳动合同或者违反法律 十六小时。延长劳动者工作时间的必须按国家规定支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。企业因生产特点，不能实行上述工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行不 ...
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劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付 发布劳务分包信息，为劳务分包企业提供公平、合法的承揽建筑劳务的场所。六、建立健全农民工工资支付监控制度各级劳动保障部门要按照《通知》要求，建立健全工资 ...
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第十七条企业应当在政府宏观管理下根据生产经营特点和经济效益状况，制定本单位的工资制度以及奖惩、津（补）贴、晋级增薪、降级减薪的办法，并报当地 条非因劳动者原因造成企业停工、停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的劳动者本人工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，如劳动者提供了正常劳动，企业 ...
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办理施工许可手续。六、施工现场实行农民工工资保障金公告牌制度。工程开工时，工程项目部应在施工现场设立农民工工资保障金公告牌。公告牌内容包括工程项目名称 对符合条件的为其办理保障金退还手续，并出具农民工工资支付证明。建设单位、施工企业凭农民工工资支付证明到建设行政主管部门办理工程竣工验收备案手续。农民工 ...
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工程项目开工前，建筑业企业应当先到工程所在地劳动保障部门办理农民工工资支付保障手续；开工时，工程项目部应当在建筑工地生活区醒目位置，张贴悬挂本地区政府有关部门 一旦发现未按规定进行公示的，应当责令限期公示，否则不予结算劳务分包余款。第十三条建筑业企业应当建立企业内部农民工工资支付监督检查制度，组织开展 ...
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。 认真落实《山东省企业工资支付规定》，建立健全企业工资指导线、最低工资标准和工资支付等三项工资基本管理制度。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工 最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，对延长工时和占用农民工休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班 ...
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制度。严格执行《山东省工资支付规定》，规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度，推行企业劳动保障 单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其 ...
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