工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务完成情况等因素，占绩效工资总量的50%―70%，一般按 集体福利费和其他专项经费要严格按照现行财务和会计制度规定的开支范围使用和核算。八、纪律要求（一）实施绩效工资和向离退休人员发放补贴后，其他事业 ...
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工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务完成情况等因素，占绩效工资总量的50%―70%，一般按 集体福利费和其他专项经费要严格按照现行财务和会计制度规定的开支范围使用和核算。八、纪律要求（一）实施绩效工资和向离退休人员发放补贴后，其他事业 ...
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、资金运行管理链条短、潜在资金安全风险点多的状况。 (四)积极落实会计集中核算转轨工作。 省级财政部门要进一步加强对市县转轨工作的督导，对市县转轨的 教育，确保财政干部能够熟练掌握业务技能，按照资金安全管理的各项要求，严格履行岗位职责，规范处理财政业务。要继续加强财政干部风险防范教育，克服日常工作中 ...
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经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。3．实行医院成本核算，降低运行成本。控制医院资产负债率，保障国有资产安全。4．无科室承包， 。（七）后勤保障管理。1．有适宜的后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。 ...
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活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。4．实行医院成本核算，降低运行成本。控制医院资产负债率，保障国有资产安全、保值、增值。5． 便捷。（七）后勤保障管理1．有适宜的后勤保障管理组织、规章制度与人员岗位职责。后勤保障服务能够坚持“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。 ...
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)2047号、(1993)1073号和(1993)1074号多次下文，明确提出在职会计人员的岗位培训及会计电算化培训意见并结合我市情况强调开展会计人员培训的重要性，制定了 ，均须报经财政部审查批准；各地方制定的由地方企业执行的补充规定和具体核算办法，应报财政部备案。五、各地区、各部门要加强对本地区、本 ...
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考核工作，实施任期内审计和离任审计制度。(二)加强医疗机构的经营管理，进行成本核算，有效利用人力、物力、财力等资源，提高效率，降低成本。实行医院后勤服务 高效的内部运行机制。业务科室设置，要以医疗服务需求和学科建设为导向，明确岗位职责，实行以质量和创新项目为主的目标管理，定期量化考核，做到权责明确， ...
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根据国家有关政策规定协商确定。第十五条高等学校开展科技咨询活动，必须进行成本核算。对于咨询活动所支出的人工费、材料费、固定资产折旧、水电费、差旅费、资料费、 一条高等学校财会人员实行会计专业职务聘任制。根据学校财会工作任务、会计岗位设置和岗位职责，进行会计专业职务的任职资格评审和聘任工作。第九章附则第 ...
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人员排除故障。 (七)按照规定收集、保管、移交电算化会计档案。第七条 电算化出纳岗位职责。要求做到： (一)录入、打印现金、银行存款日记账，当日结清现金账。 硬件、软件、会计数据维护和会计档案管理等方面。 (五)使用电子计算机进行会计核算与手工记账并行3个月以上(一般不超过6个月)或跨年度同时运行4个 ...
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动态控管。(五)加强动态管理，保持分类管理的科学合理企业生产经营、规模、财务核算能力是不断变化的，必须按照规定的分类标准，做好分类企业的调整管理工作 监督，建立健全监督考核机制各级税务机关要根据企业所得税分类管理的特点，结合岗位职责要求，将企业所得税分类管理纳入税收征管质量考核和年度目标考核，细化考核 ...
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