单位的分配办法。（一）实行岗位工资制。改革现行的工资制度，实行实绩工资与档案工资相分离的工资管理办法，按照岗位性质、责任大小、难易程度、工作环境等 档案工资管理，工作人员调动工作和离退休时，按档案记载的基本工资接转工资关系和计发离退休费。三、勇于实践，大力推进事业单位分配制度改革事业单位分配制度改革， ...
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发给《国有房产租赁凭证》，出租人应当定期对承租人使用房产情况进行审核登记，并记载于《国有房产租赁凭证》；未经审核登记的，为无效凭证，不得作为征收补偿 征收补偿协议。房屋征收时，除直管公房非住宅承租人（以各区房屋管理部门直管公房档案记载为准）及前款规定的承租人外，其他国有房屋承租人不享受房屋征收补偿， ...
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退出现役的相关证明，到接收安置地县民政部门办理抚恤登记手续。接收安置地县民政部门应对退伍档案中的申报、鉴定和审批等评残材料进行审核，符合规定的，办理抚恤登记 因公致残，未及时评定残疾等级的，退出现役后，符合评残条件且有档案记载或者原始医疗证明的，可向户籍所在地的县民政部门申请补办评定残疾等级，民政部门 ...
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责任。 (三)职工退休年龄的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生日期为准。各地、各部门和企业要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 (四)有特殊工种的企业，要每年向地市级以上劳动行政部门报送 ...
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为男年满50周岁、女年满45周岁。职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：国务院确定的“优化 ...
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程序，加强对审批工作的监督。（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。（三）职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级 ...
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为男年满５０周岁、女年满４５周岁。职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：国务院确定的“优化 ...
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)中国证监会规定的其他信息。第六条 公开披露基金信息，不得有下列行为：(一)虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；(二)对证券投资业绩进行预测；(三)违规承诺收益或者承担 并处罚款。第三十七条 对违反本办法规定的机构及其直接责任人员，依法作诚信档案记载。第八章 附 则第三十八条 本办法自2004年7月1日 ...
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十三条 现役军人因战、因公致残，未及时评定残疾等级，退出现役后，有档案记载或者原始医疗证明的，可以向其所在单位申请补办评定残疾等级；没有单位的， 负责当年的抚恤优待。户口迁入地的县级人民政府民政部门应当凭落户证明、抚恤关系转移证明和档案等材料予以接收，自次年一月起予以抚恤优待。跨省迁移的，依照国家有关 ...
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经检定合格的检测设备，按照规定项目和方法检验机动车，并建立机动车安全技术检验档案。 第十三条 机动车驾驶培训机构应当按照国家有关规定和教学大纲进行驾驶培训， 提供真实、合法、有效的证明、凭证，并符合国家规定的条件。机动车驾驶证档案记载的机动车驾驶人信息发生变化的，机动车驾驶人应当在信息变化后的十五日 ...
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