的毕业研究生、全国重点大学本科生和省属高校综合测评为前1％的本科生，由省毕业生调配部门本着专业适应、学以致用的原则，指定有关市或中、省直单位接收安排。 解决师范类专科生就业难的问题，要继续选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习，公安、粮食部门负责办理有关粮食、户口关系。五、加强管理，规范毕业生就业秩序用人 ...
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工作列入重要议事日程，明确工作目标，制定具体措施，解决实际问题。各级人事部门作为全市毕业生就业的政府主管部门，要充分发挥职能作用，积极会同有关部门，努力为 对暂未落实单位、愿意来我市工作的毕业研究生、本科生，可采取“先接收后就业”的办法。对我市国有大型企业、重点企业集团、重点建设项目和高新技术产业引进 ...
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工作纳入重要议事日程，政府主管领导要定期深入调查研究，帮助解决毕业生就业工作中存在的困难和问题。要根据国家、省、市的有关政策规定，结合本地实际 》(云发(2003)5号)中有关的税收优惠政策，同时，还可享受国家有关再就业税收优惠政策中属地方税种的优惠(按财政部、国家税务总局财税(2002)208号文件 ...
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和人才工作的总体部署之中，认真研究，统筹规划。既要立足当前，下大力气解决毕业生就业工作中存在的突出问题，又要着眼长远，积极探索建立有利于做好大中专 就业信息的主渠道。(三)加强对人才市场的监督管理。人事部门要加强对以招聘大中专毕业生为主要内容的人才市场活动的监督管理；加强对用人单位招聘行为的规范管理， ...
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就业政策的连续性，并逐步深化完善。毕业生就业工作一直是社会广为关注的热点难点问题，随着近几年国家毕业生就业制度改革的不断深化，“双向选择，自主择业”的 部门单位要从长远发展出发，适应我国加入WTO后的新要求，积极创造条件吸纳毕业生，调整人才结构，大力储备人才。各类事业单位必须按照“公开、平等、竞争、 ...
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市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门：现将《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。2003年是高校扩大招生规模 毕业生的上岗及其待遇。要严肃纪律，对已经发生的违章收费问题，能及时主动退还的，可不再追究责任；对隐瞒事实不予纠正的，一经查实要严肃处理， ...
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企业要结合转换经营机制，认真做好人才结构调整，争取接收和储备一些急需专业的毕业生，增强企业发展的后劲。(六)调整派遣程序，每年六月底以前通过供需见面、 要先行的思想，认清形势，正视困难，进一步解放思想、转变观念，加强领导，重视抓好毕业生就业工作，及时协调解决就业工作中存在的问题，为毕业生营造一个良好的 ...
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《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)精神，切实做好毕业生就业工作，结合我省实际，现就深化 到农牧区特别是青南三州工作。西宁、海东生源高校毕业生经与用人单位协商同意后到青南三州工作的，服务期不限，根据本人意愿，户口可迁 ...
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基本生活补助，办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。九、开展困难家庭高校毕业生帮扶工作各级政府人事部门要按照《通知》要求，做好困难家庭（主要包括享受国家 等方面的优质服务。要认真研究解决人事代理工作中存在的问题，解除毕业生后顾之忧。十一、建立健全高校毕业生就业管理与服务机制各级政府人事部门要高度重视高校 ...
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，经审核同意后，通过人才服务机构向社会发布。国有企事业单位和“热点”单位接收毕业生要增加透明度，公开选人条件和程序，实行平等竞争、择优录用，不得搞“暗箱”操作。 所需的经费给予必要的支持。各学校要高度重视毕业生就业工作，及时研究毕业生就业工作中出现的新情况、新问题，了解社会需求，加强与用人单位的联系， ...
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