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情况日趋复杂,劳动关系、征地拆迁物业管理等各类新型矛盾纠纷不断涌现,多数纠纷涉及部门多、领域广,呈现化解周期长、处理难度大、易激化特点,这些矛盾纠纷 有关确认人民调解协议法律效力案件,应当快立、快审、快执,切实保障人民调解工作社会公信力。人民法院要创新工作机制,积极探索民事诉讼委托调解、移 ...
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减少狱内发案率、押犯脱逃率,确保监所安全。要继续强化教育改造工作,针对押犯劳教人员特点,做好分类教育个别教育,落实押犯行为规范,提高依法 办证,确保质量,以预防纠纷,减少诉讼,减少民事纠纷发生,促进安定团结。乡镇司法所法律服务要积极担任乡镇政府、企业农民个人法律顾问,为乡镇政府村委会 ...
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现象。4、及时受理婚姻家庭纠纷继承纠纷等民事案件,依法保护妇女财产权、继承权、住房抚养子女等民事权利。5、强化法律监督,加大执法力度,维护 变相体罚儿童。中、小学校不得随意开除学生,学校纪律、教育方法应适合儿童身心特点。12、实施“教育信息化工程”,推动中小学普及计算机等信息技术教育。13、 ...
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民商事纠纷。4.强化商会调解纠纷功能。工商联加强对所属商会指导、引导服务,支持商会依照法律法规及相关程序设立调解组织、规范运行,使调解成为化解 为企业提供基础性公益性纠纷解决服务。支持企业、商会建立劳动争议调解组织,及时化解劳动争议,维护劳动关系和谐稳定。鼓励行业商会组织发挥自身优势,建立专业化 ...
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民商事纠纷。4.强化商会调解纠纷功能。工商联加强对所属商会指导、引导服务,支持商会依照法律法规及相关程序设立调解组织、规范运行,使调解成为化解 为企业提供基础性公益性纠纷解决服务。支持企业、商会建立劳动争议调解组织,及时化解劳动争议,维护劳动关系和谐稳定。鼓励行业商会组织发挥自身优势,建立专业化 ...
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民商事纠纷。4.强化商会调解纠纷功能。工商联加强对所属商会指导、引导服务,支持商会依照法律法规及相关程序设立调解组织、规范运行,使调解成为化解 为企业提供基础性公益性纠纷解决服务。支持企业、商会建立劳动争议调解组织,及时化解劳动争议,维护劳动关系和谐稳定。鼓励行业商会组织发挥自身优势,建立专业化 ...
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服务从业人员合法权益(一)规范家庭服务机构、家庭与从业人员关系。研究制订适应家政服务特点劳动用工政策及劳动标准,促进家政服务员体面劳动。招聘并派遣 机构违反劳动保障法律法规行为。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行雇用协议引起民事纠纷,要积极引导当事人通过人民调解、行业协会调解、诉讼等渠道解决 ...
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五、切实优化家庭服务从业人员就业环境(十五)规范劳动用工关系。研究制订适应家庭服务特点劳动用工政策及劳动标准,制定家庭服务业劳动合同示范性文本。家庭 机构违反劳动保障法律法规行为。对家庭与非员工制家政服务员之间因履行雇用协议引起民事纠纷,引导当事人依法通过人民调解、行业协会调解、诉讼等渠道解决。 ...
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出现环境问题,在我国近20多年来集中出现,呈现结构型、复合型、压缩型特点。环境污染生态破坏造成了巨大经济损失,危害群众健康,影响社会稳定环境 环境执法行为,实行执法责任追究制,加强对环境执法活动行政监察。完善对污染受害者法律援助机制,研究建立环境民事行政公诉制度。(二十)完善环境管理体制 ...
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“加强知识产权司法解释工作。针对知识产权案件专业性强等特点,建立完善司法鉴定、专家证人、技术调查等诉讼制度,完善知识产权诉前临时措施制度。改革专利 要特别注意做好以下三项工作:一是积极配合有关部门做好专利法、商标法等知识产权法律修订工作;二是积极配合最高人民法院进一步加强知识产权司法解释工作,建立 ...
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