行为，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按时足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的，要明确延期支付工资的程序、期限、责任，以及对职工的法律、行政救济措施。要深入实施《江苏省工资支付条例》，进一步完善企业欠薪报告制度，坚决杜绝前清后欠、边清边欠 ...
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，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的，要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。要深入实施《江苏省工资支付条例》，抓紧建立健全既可操作又重预防的工资监控和欠薪报告制度，坚决 ...
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月5日) 一五八、 苏州市职工工伤保险暂行办法(1997年6月10日) 一五九、 关于实施劳动合同制度有关问题的补充意见(1996年5月13日) 一六○、 苏州市职工社会医疗保险暂行规定(修订稿)(1998 ...
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切实维护农民和其他权利人的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《江苏省土地管理条例》等法律法规的规定，结合无锡市实际，制定本办法。关联法规：全国 愿意，可申请确认为就业安置人员。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同缴纳社会保险，劳动合同期限不低于7年。用人单位为就业安置人员缴纳的社会保险费由 ...
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江苏省劳动局：你局《关于贯彻＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞有关问题的请示》（苏劳仲＜１９９３＞１８号）收悉。经研究，答复如下：一、根据 仲裁委员会应当根据《条例》第二条规定精神予以受理。在处理这类争议时，首先应督促双方当事人依照国家和地方法律、法规的规定签订、续订或终止劳动合同；同时，要根据 ...
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江苏省养老服务条例 （2015年12月4日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过 2022年9月29日江苏省十三届人民代表大会常务委员会第三十 培养、使用、评价和激励机制，依法规范养老服务用工，促进养老服务从业人员劳动报酬合理增长。 第六十二条 鼓励、支持高等学校、中等职业学校、技工院校 ...
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的最低标准，由统筹地区人民政府根据国家和省有关规定确定。医疗救助对象、丧失劳动能力的残疾人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第十二条 参加基本 区的市人民政府规定的其他特殊困难人员。严重精神障碍患者的医疗救助，按照《江苏省精神卫生条例》和省有关规定执行。第二十五条 县级以上地方人民政府应当对医疗救助 ...
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。二、书面审查内容和重点书面审查的内容主要是用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，重点是劳动合同签订履行、工资支付、社会保险参保缴费、工作时间和休息休假等情况 的要求报送书面材料、隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，依照《劳动保障监察条例》第三十条规定，我厅将责令改正，并依法实施行政处罚。书面 ...
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用工行为，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关法律、法规、规章的规定，结合 ）用人单位招用人员情况；（二）用人单位招用人员后办理录用登记备案手续情况，劳动合同签订情况和社会保险参保及缴费情况；（三）用人单位办理与职工终止或者解除 ...
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指导、稳步推进，逐步完善适合流动人口特点的社会保障制度。深入贯彻《工伤保险条例》，所有用人单位必须及时为流动就业人员办理参加工伤保险手续，并按时足额 有关活动，维护流动人口的合法权益。工会要组织农民工加入工会，帮助他们签订好劳动合同，主动为合法权益受到侵害的农民工提供法律帮助。各级共青团组织要以实施“ ...
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