到企业工作后，应由当地劳动鉴定机构给予确认，旧伤 复发认定应有原始病历和指定医疗机构的病史资料。5、认定其它与民事赔偿责任有关的工伤事故时，应有民事赔偿 被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意 的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可按伤残等级发给相当于全省上年度月 社会平均工资16 ...
//www.110.com/fagui/law_271025.html-了解详情
在承包或租赁合同中明确约定。第四章 工伤事故处理与工伤保险第三十一条 用人单位、劳动行政部门和有关部门应当依法对劳动者在劳动过程中发生的工伤事故进行 应当依法承担赔偿责任。第四十五条 劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度，或没有按规定使用劳动防护设施或 ...
//www.110.com/fagui/law_245325.html-了解详情
在承包或租赁合同中明确约定。第四章工伤事故处理与工伤保险第三十一条用人单位、劳动行政部门和有关部门应当依法对劳动者在劳动过程中发生的工伤事故进行报告 ，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度，或没有按规定使用劳动防护设施或 ...
//www.110.com/fagui/law_227136.html-了解详情
这个主题，从安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入等方面的创新展开论述。每篇论文限3000字左右，请于2005年8月30日前通过 单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障 ...
//www.110.com/fagui/law_141156.html-了解详情
的约定不违反法律政策，不损害国家利益、公共利益和他人利益，就应维护合同的效力；一方当事人以法律没有规定为由，否认合同效力，不应予以支持。因合同 用人单位重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件，法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是认定 ...
//www.110.com/fagui/law_20652.html-了解详情
权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第四十一条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生 的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。第六十一 ...
//www.110.com/fagui/law_390338.html-了解详情
。缓缴期满，用人单位仍没有能力按其缴费计划补缴的，可将其固定资产或实物变现抵缴。第十条用人单位被兼并时，兼并方必须承担职工的工伤保险责任；被租赁、 给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由用人单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。工伤辞退费标准按省有关规定执行。第二十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_341510.html-了解详情
三条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理 ；（五）因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的；（六）复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的 ...
//www.110.com/fagui/law_333988.html-了解详情
履行，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条 当事人协商一致 合同：(一)违反法律、法规规定的；(二)违反国家利益和社会公共利益的。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。无效劳动合同的确认权，归劳动部门和 ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html-了解详情
罚款；(八)对违反国家和省规定的劳动卫生与职业病统计报告制度的单位，给予警告，并罚款500至2000元；(九)在没有卫生防护措施的条件下，将严重危害职工 的经济损失由责任者承担；(三)投标单位接受泄露标底报价中标，在开工后被查实的，合同中止履行，由建设行政主管部门与招标单位重新商定施工单位，由此造成的 ...
//www.110.com/fagui/law_262698.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务