日起计算，按月发放。从2001年1月1日起，对进行了就业登记但没有办理个体或企业营业执照的失业人员，不再将其应领未领的失业保险金一次性发给本人 、《身份证》和3张免冠照片(就业转失业的人员还须持终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明)办理《北京市城镇失业人员求职证》；符合享受失业保险待遇条件的， ...
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工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者 ...
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工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者 ...
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项待遇。第十一条职工有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)患病或者非因工负伤，在医疗 安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的 ...
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），因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其它工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作，合同期未满而下岗的人员，也要 从局部利益出发，采取一些不正当手段诱迫职工提前退休；有些职工本人利用假病残证明或更改年龄等手段办理提前退休。这种做法蔓延的结果，一是使领取养老金的人数 ...
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八）劳动合同制工人要求报考中等专业以上学校脱产学习的，应经单位同意，录取后应解除劳动合同。用人单位从生产需要出发，作为智力投资，选送报考中等专业以上学校培养本单位所 ，单位和个人未缴纳的退休养老基金，原来有规定的，按原规定标准补缴；原来没有规定的，按《暂行规定》和本实施规定标准补缴；一次补缴有困难的， ...
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居民身份证、《就业失业登记证》及以下材料：（一） 没有就业经历的各类劳动者，凭街道（乡镇）出具的未就业证明；（二）与用人单位终止或者解除劳动合同（聘用合同书）的，凭终止或者解除劳动合同证明（解聘合同书）；（三）个体（私营）经营的业主凭工商行政部门或民政部门出具的停业证明； ...
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居民身份证、《就业失业登记证》及以下材料：（一） 没有就业经历的各类劳动者，凭街道（乡镇）出具的未就业证明；（二）与用人单位终止或者解除劳动合同（聘用合同书）的，凭终止或者解除劳动合同证明（解聘合同书）；（三）个体（私营）经营的业主凭工商行政部门或民政部门出具的停业证明； ...
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号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12个月职工本人月标准工资的平均数确定；该标准高于所在市、县上 改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计凭证和工资发放表的，可按企业停止缴费时的工资总额作为补缴基数 ...
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日之内持相关材料到失业保险经办机构办理失业登记，并为其出具参保证明和终止(解除)劳动合同证明。3．户籍不在参保地的农民工，失业时可自主选择在参保 国家计划生育政策生育的农民工可按统筹地区生育保险有关规定享受生育保险待遇。用人单位没有为所招用的农民工办理参保缴费手续的，农民工所发生的符合计划生育政策，并 ...
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