之前，要充分听取有关方面的意见。科学事业费完全自给的科研机构，所长有权在单位内部每年对3％人员的工资浮动升级；事业费减拨50％的，有权对2 率、产品质量等技术进步指标纳入企业承包经营责任制和厂长(经理)任期目标责任制以及企业上等级的考核指标体系。企业的技术进步程度要与经营者、生产者的利益直接挂钩。企业 ...
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经营机制条例》的规定，全面落实赋予企业的各项经营自主权；属于企业内部核算单位的，要实行内部模拟法人制度，赋予相应的经营权利；加快转换多种经营企业经营机制的步伐 、施工、建成后的经营及还贷，实行全过程全权负责，以保证投资效益的实现。对项目负责人，在承包合同有效期内，要保障其合法权益。 11．已纳入总承包 ...
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形式包括租赁、承包、委托经营等。主体内容是，国有资产经营机构或企业主管部门通过契约化形式建立对经营者的激励和约束机制，促进企业发展。（三）企业内部改革。 进行契约化管理，即以契约方式明确和规范国有资产出资人与经营者双方的权利和义务。六、理顺劳动关系（一）劳动合同的终止、解除应按国家和本市的有关规定执行 ...
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但需进一步补充完善。一是要根据《条例》和山西省《实施办法》修改和补充承包合同。二是要积极理顺和统一财政上交体系，完善贸工农一体化的管理体制，在 企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。梅花丝绸集团公司要深化改革，增强内部活力，首先要在经营环境上认真落实《条例》所赋予企业 ...
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向社会公开招标选择经营者并授权特许经营。全面放开城市市政设施、园林绿化、环境卫生等设施养护作业市场，通过公开招标选择承包单位、签订作业合同，巩固和完善 运营的格局。企业内部要深化人事用工制度改革，打破不同所有制职工之间的身份界限，实行竞争上岗、择优上岗、改革分配制度。将职工个人经济利益与企业经济效益和 ...
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和为企业营销服务的中介实体等。与机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订3年(含3年)以上劳动合同，并能履行劳动合同的中介实体，机关事业单位 私营企业，塑造良好的社会形象。 42、非公有制企业要进行制度创新，加强内部管理，非公有制企业经营者都要积极参加在职培训，提高经营素质；注重员工的业务培训，广泛 ...
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、产品，且投入100万元以上人民币的企业法人或自然人，购买改制的国有小型企业的资产时，可根据其投入资金数额，比照内部职工购买的优惠价格，视企业实际情况， 条件暂不成熟的国有小型企业，可以继续实行承包、租赁经营，但必须以一定资金、资产作为风险抵押由主管部门与经营者签订经济合同，并进行法律公证，明确经营者 ...
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和完善以家庭承包经营为主、多种经营形式并存的集体林经营体制；将林地使用权、林木所有权和经营权落实到户、联户或其他经营实体。鼓励非公有制经营者以购买、 企业由行政隶属关系转为合同契约关系。加大市场监管力度，进一步加强公用、市政设计、施工、园林绿化等企业的资质监管。? 九、积极推进事业单位机构和人事制度 ...
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,精简管理机构,提高养护水平,降低运行成本。分步实施管养分离:第一步,在水管单位内部实行管理与维修养护机构、人员、经费分离。将工程维修养护业务从所属的水管 提高缴费率。严格禁止乡村两级在代收水费中任意加码和截留。供水经营者与用户要通过签订供水合同,规范双方的责任和权利。要充分发挥用水户的监督作用,促进 ...
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开发单位存在经营关系或隶属关系，不得是其投资者或合伙经营者。监理单位不得转让监理业务。监理单位在信息工程监理过程中应遵守法律、法规，恪守职业道德和执业纪律，严格 中不得循私舞弊、收受贿赂，不得泄露标底。第十三条建设单位应与中标人签订信息工程承包合同。承包合同应包括以下内容：（一）工程的名称、种类；（二 ...
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