批准。（二）保证企业在完成计划后的产品自销权和自销产品按国家规定的作价权。（三）企业有权决定内部机构设置和人员安排，并可以根据实际情况决定内部 允许的范围内，逐步提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。要尊重企业职工的民主权利，保障职工主人翁地位和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议 ...
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合同具有同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资 、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；3、以货币形式支付的住房和伙食补贴；4、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。（四）工资分配形式。根据 ...
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合同具有同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的 、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；3、以货币形式支付的住房和伙食补贴；4、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。(四)工资分配形式。根据企业生产 ...
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规定，发给职业资格证书。学历证书、培训证书和职业资格证书做为从事相应职业的凭证。从事国家规定的技术工种、特种作业的，应取得相应学历证书或培训证书，并 ，根据职业教育教师工作任务和特点制定优惠政策，重视解决教师的工资福利、职务评聘中的问题，重视解决教师的住房、医疗等实际问题，提高教师待遇，稳定教师队伍。 ...
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合同具有同等效力。以上所称“工资”，是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资 、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；３、以货币形式支付的住房和伙食补贴；４、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。（四）工资分配形式。根据 ...
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，并切实采取措施予以扶持。第四条社会培训机构必须遵守和执行国家的法律、法规和有关政策，积极为提高劳动者的职业技能素质，为首都经济建设、社会发展和劳动 第二十条社会培训机构应当按《劳动法》及本市有关规定与教师和员工签定聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行 ...
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； (二)依照法律、法规和规章的规定，对个体工商户的经营活动进行管理，保护合法经营，查处违法经营活动； (三)对个体劳动者协会的工作给予指导； (四)国家明确 和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限和违约责任等事项。 个体工商户经营对人身健康、生命安全有影响的行业，必须为其帮工办理有关保险 ...
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机构。对用人单位遵守劳动安全与卫生的法律、法规和规章情况的监督检查，按照国家和本省有关规定执行。第三条本规定所称劳动监察是指劳动行政部门 情况；(五)支付劳动者工资的情况；(六)遵守经营者工资收入规定的情况；(七)缴纳社会保险费的情况；(八)支付社会保险金的情况；(九)遵守职工法定福利待遇的情况；(十 ...
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的财产。党政机关选派到劳动服务公司参加工作的干部，其工资、福利等待遇可享受一头，如享受机关的，就不能再享受劳动服务公司的，不能两头都沾。第六条 其它中层干部和一般的具体管理工作，由公司根据本规定的原则及国家的有关政策和法规制定具体的办法，自行管理。第十八条公司干部职务不得由党政机关在职干部兼任，也不得 ...
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）依照法律、法规和规章的规定，对个体工商户的经营活动进行管理，保护合法经营，查处违法经营活动；（三）对个体劳动者协会的工作给予指导；（四）国家明确的 的权利和义务，确定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限和违约责任等事项。个体工商户经营对人身健康、生命安全有影响的行业，必须为其帮工办理有关保险手续。 ...
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