、确保基金安全有效运行的原则。实行“六个统一”的管理办法：统一参保范围和参保对象，统一费率政策，统一基金管理，统一工伤认定和劳动能力鉴定，统一待遇政策，统一 确定。第二十七条 工伤保险待遇中涉及本人工资，企业和有雇工的个体工商户为职工（雇工）缴纳工伤保险费的，由基金支付的待遇一律按单位申报并经核定缴费 ...
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先行支付有关费用。先行支付的单位享有对加害人或者责任人的追偿权。第二十六条见义勇为人员有工作单位的，因见义勇为误工、诊疗期间，其工资、奖金、各类 见义勇为伤残的，由民政部门参照《军人抚恤优待条例》和《伤残抚恤管理办法》的规定办理。（二）各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、 ...
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常委会（1988年7月23日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）目录第一章总则第二章职工的招聘、辞退和辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险、 职工的标准付给。第三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法，以及其他福利待遇，由当地市、 ...
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企业应当按照国家有关规定，向本企业工会拨交工会经费。私营企业工会经费由企业工会按照全国总工会制定的工会财务管理办法支配和使用，并接受工会会员、经费审查 变动其工作岗位的；(八)拖欠、拒拨工会经费的；(九)不按规定支付工会工作人员的工资、津贴、社会保险及其他福利的；(十)侵害工会及其工作人员的其他合法 ...
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总局和中国农业银行联合制定的《农村信用合作社财务管理实施办法》(农银发[1993]251号)和《利息收支管理办法》(农银发[1994]118号)文件的有关规定执行。由于 ，不足部分，经主管国家税务机关审核后，可在税前扣除。4.各信用社支付的滞纳金、罚款和违约金在营业外支出中列支，但对没收财产损失、违法 ...
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、铁路、邮电、金融、石油、交通、民航等行业单位的工伤保险统筹，按现行管理办法执行，今后国家另有规定的，按照国家有关规定执行。已参加省级统筹的 工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。建立健全建筑业和其他特殊行业的工资担保或工资支付保证金制度，完善各级政府欠薪应急周转金制度，营造良好就业环境。 (十六) 企业职工代表大会或职工大会讨论通过，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。关闭破产终结后，要及时做好 ...
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的单位或个人，要依法对其进行查处，可采取不办理施工许可、降低或取消企业资质等行政措施，加大处罚力度，并向全社会公布一批偿还进展缓慢的单位。 5 、劳动保障部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，建立按月支付农民工工资的制度，同时健全农民工工资支付监控制度，逐步建立预防和解决拖欠农民工工资 ...
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医药价格体系。按照医药费用“总量控制，结构调整”的原则，参照招标药品的价格管理办法，对药品价格实行顺加作价，切实降低“虚高”的药品价格，不断减轻 ，认真规划，加强指导，探索经验，积极稳妥地推进医药卫生体制改革，促进全省医药卫生事业健康发展，不断提高人民群众的健康水平。浙江省人民政府二○○三年十一月二日...
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予公布，自2008年8月1日起施行。省长二○○八年六月三十日浙江省实施《禁止使用童工规定》办法第一条为保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，根据《中华人民 录用登记、核查材料等；（三）用人单位和其他组织的考勤记录、职工花名册、工资支付凭证等；（四）现场录制的音像资料；（五）相关的证人证言；（ ...
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