、通报、降职、免职、辞退、处分等问责手段和组织措施，试行政府部门及其公务员行政不作为、履行职责不力、失职渎职公开道歉制度。把部门责任白皮书制度试点 腐败体系的工作，认真落实监察机关自身承担的任务，确保在今年底前建成具有深圳特色的惩防体系基本框架。贯彻《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》， ...
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和效果。四、培训班结束后，请主办单位认真填写培训实施情况表，并于2011年12月25日前报国家测绘局人事司。附件：1．2011年机关公务员培训计划2．2011年专项教育培训计划3．2011年培训实施情况表 国家测绘局办公室二〇一一年四月十二日2011年机关公务员培训计划 序号 培训项目名称 培训方式 ...
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市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为充分发挥深圳市人民政府(以下简称市政府)驻外省、市、自治区办事处(以下简称驻外办事处)的综合职能， 第十六条 在编人员的调配(包括录用、交流、辞职、辞退)，按《深圳市国家公务员管理办法》中的有关规定执行，审批权限按我市现行干部管理权限报批。 ...
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员工管理规定》的通知﹙2005年3月31日﹚深劳社〔2005〕31号为了进一步规范深圳市招调员工工作，积极引进我市所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，我 事业单位、社会团体招调公务员、职员以外的人员入户我市的，可以适用本规定。第三条本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作 ...
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单位、社会团体招调公务员、职员以外的人员入户我市的，可以适用本规定。第三条 本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有 中级职业资格，在我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险3年以上(限《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》中技能鉴定工种)；(六)获得国务院、广东省人民政府、深圳市 ...
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单位、社会团体依法录用公务员、职员以外的人员招调入户我市的，可以适用本规定。第三条本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有 （限《深圳市招调员工职业目录》中优先职业）；（六）获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的荣誉证书的；（七）获得我市或省（自治区、直辖市）、部委级以上科技 ...
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事业单位、社会团体依法录用公务员、职员以外的人员招调入户我市的，可以适用本规定。第三条本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有 、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予扶持。根据深圳市政府为大企业提供便利直通车服务的精神，简化大企业招调工手续，其档案材料、 ...
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争议仲裁结案率达到90%。6.人事制度改革逐步深入，科学化规范化管理水平明显提升。公务员法配套法规体系进一步健全，分类管理制度体系建设进展明显，考录、考核、 、劳动关系调整、医疗保险、生育保险、工伤预防与康复以及与《中华人民共和国公务员法》相配套的地方立法和事业单位人事管理法规规章。加强法规规章清理， ...
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联络处干部选拔、任用须严格遵照《中共中央关于党政干部选拔任用工作暂行条例》及《公务员法》执行。任用联络处中层干部由各联络处提出意见，报市政府办党组研究后， 和出纳员，健全财务管理制度。会计由市政府配备，出纳员由聘用人员兼任，上海、深圳联络处实行财务报账制。第八条驻外联络处根据工作需要可自行聘用人员， ...
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一批会展人才到相关地区进行挂职锻炼、跟班学习，到国外及我国上海、广州、深圳等会展业较为发达的城市进行现场考察学习；创造机会，选送部分会展人才到 ，建立起新型的党政领导班子政绩考核机制，形成不同类型、不同层次、不同岗位的公务员考评指标体系；坚持企业经营管理人才评价重在市场和出资人认可，探索企业经营管理 ...
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