社(2006)53号)以及市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(深府(2006)78号)等有关规定，结合我市实际，我们制定了《深圳市农民工职业技能培训补贴暂行 按2.5%计分；(二)2006年企业职工教育培训经费实际支出的计分分值为：按工资总额0.1%支出的，计4分；每增加0.1个百分点，加1 ...
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各区劳动(人力资源)局在实施劳动年审工作中，如发现新的情况和遇到问题，请及时向我局反映。深圳市劳动年审实施办法第一条为全面贯彻落实《劳动法》， 用工手续办理情况；(二)执行本市居民按比例就业有关规定的情况；(三)劳动合同订立和管理情况；(四)遵守工资分配规定和工资支付情况；(五)遵守工作时间和休息休假 ...
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由企业和员工个人共同缴纳。其中，企业缴费每年不超过本企业参加年金员工上年度工资总额的十二分之一。企业和员工个人缴费合计不超过本企业参加年金员工上年度工资 ，原市政府《关于印发深圳市企业补充养老保险方案的通知》（深府〔1997〕182号）同时废止。本办法未尽事宜，按国家和广东省有关企业年金的规定执行。...
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发放大鹏半岛生态保护专项基本生活补助。参照深圳市最低生活补助线标准，对大鹏半岛原村民每人每月发放基本生活补助费500元；暂定补偿时间为4年，从2007年1 日登记在册的户籍原村民为标准，具体人数由龙岗区人民政府会同市财政局、市劳动和社会保障局等部门按照有关规定进一步核实，报市政府审定。三、关于解决“同 ...
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，保护用人单位和劳务工双方合法权益，结合我市对劳务工个人实行电脑化管理和公安部门关于顺延式办理1997年劳务暂住证手续的有关要求，现就办理一九九七年度劳务工手续 的业务咨询：发放有关资料、表格、《劳务工就业证》；按规定收取有关费用。2.电脑台主要业务：接收指标申请：《指标登记本》、《劳务工就业证》、《 ...
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的，只发给一次性奖金。奖金标准和发放办法按深圳市人民政府《印发〈关于我市行政奖励和表彰活动管理工作的意见〉的通知》(深府[1996]181号文)、执行。 。 七、获得党内荣誉称号的人员，参照上述规定执行，一次性奖金由市委组织部核发。 八、获得荣誉称号奖励晋升工资，由所在单位将有关材料(《先进事业呈报表 ...
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独立执行，相互之间不得调剂。（一）人员支出。实行工资统发的预算单位由财政部门直接发放至个人；未纳入工资统发的预算单位由财政部门按进度拨款。（二）公用 ，对各预算单位预算执行及执行结果开展绩效监督检查和评价工作。第六章附则第二十五条对违反本准则有关规定的，由财政部门依法予以纠正；有财政违法行为的单位及其 ...
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因档案放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府公布的最低工资标准，当年度最低工资 《暂行办法》是根据《劳动法》等法律、法规、规章的有关规定，结合我市国有企业改革的实际情况而制定的，其目的是为了更好地保护市属国有企业部分情况 ...
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的员工(含原干部、固定工、合同制工、临时工)，如符合待业登记条件的，可办理待业登记手续，按市有关规定领取待业救济金。上述几种待业职工，按其所属管理范围，分别到市、区劳动部门办理待业登记和核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法 ...
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技能的高级技工调入，深圳市劳动人事部门予以优先审批和办理手续。需要借聘内地科技人员可放宽数量限制并优先办理暂住手续。(二)前项调入人员，按深圳市政府有关规定 人员因公赴港需要；一次审批多次出国人员的审批手续按[1990]国科发外字400号《关于使用〈高新技术企业多次出国人员登记表〉(简称KW122表) ...
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