单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付工资。第十条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得要求劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与 ...
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、抵押物、保证金或者以其他形式收取财物，或者强迫被录用人员集资入股；(六)扣押被录用人员身份证等证件；(七)违反国家规定，以性别为由拒绝录用妇女或者提高 时间。关联法规：地方政府规章（1）条第八条劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资报酬及补偿的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)克扣或者无故拖欠 ...
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和个人有转移财产或者逃匿迹象的，可以依法申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当的财物，用于支付劳动者的工资报酬、经济补偿、赔偿金和抵缴罚款。第二十 ：全国人大法律（1）条第二十六条用人单位违反有关规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资以及支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由县级以上人民政府劳动和社会保障 ...
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合法权益采取了多种措施，做了大量工作。但是当前我省一些地方，用人单位拖欠克扣农民工工资、任意延长劳动时间、侵犯农民工人身权益等行为仍时有发生。为切实 群体疫病传染和食物中毒事件发生。七、严厉惩处侵害农民工人身权益的行为。用人单位不得扣押农民工的身份证及其他证件，严禁以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段 ...
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网络、宣传栏等多种形式向社会发布职业供求、市场工资指导价位、职业培训、人力资源分析等信息，为劳动者求职、用人单位招用人员、培训机构开展培训提供及时、准确的 就业信息； （二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务； （三）伪造、涂改、转让职业中介许可证； （四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向 ...
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人口，符合下列条件之一的，可以向居住地公安机关申领居住证： （一）已与居住地用人单位签订劳动合同的； （二）已在居住地工商行政管理部门取得营业执照的； （三 ，流动人口申请法律援助的，要简化手续，依法办理。要把解决拖欠流动人口工资和医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等作为重点事项，积极给予法律援助。对流 ...
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收取就业保证金、抵押金（物）；不得扣押流动人员的身份证、暂住证、计划生育证、学历或职业资格证等个人证件。第十五条用人单位和建立劳动关系的流动人员必须依法 规定,保障招用的流动人员享有合法的劳动权益。第二十五条用人单位应按月准时以货币的形式支付招用流动人员的工资，每月支付的工资报酬不能低于当地最低工资 ...
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保障行政部门应当加强对职业介绍机构的管理，做好劳动力供需预测工作，定期发布劳动力市场工资指导价位，公布本市调控的行业（工种）目录，引导劳动力合理流动。第二十 行为。第六章法律责任第三十条用人单位提供虚假用人信息的，向求职者收取报名费、资料费、押金、保证金、物资或者扣押个人有效证件的，由劳动保障行政部门 ...
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人员就业,应当与本市人员就业同等对待。第十四条用人单位招工,不得弄虚作假,不得以任何形式向劳动者收取费用,不得扣押证明劳动者身份的证件。第十五条政策性安置人员 按小时、日、周或月为周期支付,支付周期最长不得超过一个月。小时工资的标准由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于省规定的当地非全日制用工小时最低 ...
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。严禁以各种名目向外来务工人员乱收费，增加外来务工人员的经济负担。五、用人单位不得向外来务工人员收取货币、实物等作为入厂抵押。对违反的，劳动 不得低于本县(市、区)最低工资标准。八、用人单位不得限制外来务工人员的人身自由，不得扣押外来务工人员的身份证、暂住证、毕业证等证件，不得对外来务工人员搜身，严禁 ...
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