我区机关(含党政机关、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局下属的 录用，并签订聘用合同。第七条招聘考试成绩及结果在广州开发区信息网上公布。第八条经区雇员管理中心同意，用人单位可以从每年报考我区职位公务员考试进入 ...
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招聘；(三)在新闻媒体上刊播人才招聘广告；(四)其他招聘方式。第十九条用人单位发布招聘人才的广告信息，必须报经人事行政部门审批。未经批准，不得刊播人才 明确双方的权利和义务。聘用(劳动)合同须报经人事或劳动行政部门备案。第二十二条用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，也不得采用不正当手段 ...
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关系，应当在平等、自愿的基础上签订书面合同 。第二十一条用人单位招聘人才必须遵守下列规定： (一)不得采用提供虚假人才信息和作出虚假承诺等不正当手段 人事行政部门的工作人员在人才市场活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机 关依法追究刑事责任。第 ...
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和管理工作的人员。本办法所称人才市场管理是指对人才市场中介机构、用人单位招聘及个人应聘等活动的管理。第四条 人才市场的活动必须遵守有关法律、法规 注册登记，营业执照。第十一条 人才服务组织的业务范围：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受人个委托，向用人单位 ...
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有毕业生需求的国有及国有控股企业、外资企业、股份制企业、民营企业参加本次网络招聘活动。各级人事部门要高度重视，加强组织协调，积极会同有关部门抓好落实。要广泛 招聘活动的任务。要认真审核用人单位招聘资格和招聘信息，及时办理网上签约、鉴证等有关工作。各大中专学校要进一步加强宣传和培训，组织毕业生尽快注册， ...
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设置特殊条件及待遇的应在计划中单独说明。(四)招聘计划一经审核确定，实施前要公开发布招聘信息。 三、招聘对象和资格条件(一)大中专院校应往届未就业毕业生、 规定，按笔试、测试、测评成绩排名顺序依次递补或者另行组织招聘。经考核或体检符合要求的，由人事局与用人单位共同决定拟聘用人员名单，并在政府网站和用人 ...
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经市人事局审定后施行。第十三条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件； 、短缺专业人才以及具有高级专业技术职务或博士学位的人员，以及因保密不宜公开招聘或专业特殊难以形成竞争的，经市(县)政府人事部门批准后可以采取直接考核的 ...
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有毕业生需求的国有及国有控股企业、外资企业、股份制企业、民营企业参加本次网络招聘活动。各级人事部门要高度重视，加强组织协调，积极会同有关部门抓好落实。要广泛 招聘活动的任务。要认真审核用人单位招聘资格和招聘信息，及时办理网上签约、鉴证等有关工作。各大中专学校要进一步加强宣传和培训，组织毕业生尽快注册， ...
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为各类人才的创新、创业和发挥才能创造更为宽松的环境，更好地保护人才、用人单位的合法权益、维护人才市场秩序，依照《中华人民共和国广告法》、《人才市场管理 人员同意，擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息，擅自使用求职应聘人员的技术、智力成果。七、用人单位在发布人才招聘广告活动中不得违反国家和本市有关招聘 ...
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内作出书面答复。 应聘人员在应聘中应当如实介绍本人履历，出示身份证、学历证书等有效证件。 第二十条 用人单位招聘人才，不得以任何形式向应聘人员收取报名费、 万元以下罚款，给当事人造成损失的，还应当承担赔偿责任；刊登、播放虚假人才招聘信息，给应聘人员造成损失的，没收违法所得，并承担连带赔偿责任。 第二十 ...
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