内容与方式第十六条对用人单位的下列违法行为，劳动保障行政部门应当依法进行查处：（一）不依法建立或者执行单位劳动保障规章制度的；（二）非法招用未 的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿、赔偿金等决定，扣押决定以及行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政复议、不 ...
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建立劳动者工资台帐，用于准确统计劳动者工资支付数据，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、 约定可以从劳动者工资中扣除的费用；㈡依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的 ...
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常务委员会二○○三年九月二十八日福建省人民代表大会常务委员会关于修改《福建省劳动合同管理规定》的决定（2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议 可不发给经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对 ...
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的各项指示，并结合有关精神，明确我市社会保障领域的各项规章制度，确保工作流程规范有效，工作环节有据可依，使社会保障工作进一步规范化、专业化。利用各种媒体和手段， 办法，完善劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等制度，维护各类人才和用人单位的合法权益。建立完善与产业集聚区、新兴产业、高新技术产业相配套的 ...
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的工作场所、环境和条件。产生职业病危害的用人单位要在醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在 认真履行有关职业卫生国际公约。进一步加强与其他国家、国际组织和国外民间团体的交流与合作，大力宣传我国职业病防治政策和成效，学习借鉴国外先进经验和成果 ...
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关于印发《新疆维吾尔自治区关于大力发展劳务派遣组织推动劳务输出（入）暂行办法》的通知伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府 和实际用人单位要遵守劳动和社会保障等法律、法规，认真履行法定义务，依法维护职工的合法权益。被派遣人员和劳务输出人员要履行劳动合同，遵守规章制度。 ...
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劳务及经营活动、人身财产等合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。外来务工人员应当遵纪守法,自觉维护治安秩序,遵守用人单位依法制定的规章制度。第五条用人单位应当落实下列责任:(一)用人单位应当合法经营,取得合法证照。(二)使用外来人员应当依照规定履行暂住人口登记和领证手续,不得雇用无合法身份证件 ...
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省工商局、省总工会、省妇联《关于开展〈劳动合同法〉贯彻实施情况检查活动的方案》转发给你们，请认真组织实施。 辽宁省人民政府办公厅二○○八年六月十日 关于 规定；用人单位劳动规章制度建立与执行情况；办理社会保险登记、缴费情况；遵守女职工、未成年工特殊保护规定情况；其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。 ...
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监察协理员管理办法 第一条为加强劳动保障监察协理员管理，保障劳动保障监察网格化制度的顺利实施，根据国务院《劳动保障监察条例》和《江苏省劳动保障监察网格化管理 监督工作。第五条劳动保障监察协理员对下列事项实施劳动保障监督：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位用工与遵守劳动合同制度 ...
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现予批转，请认真贯彻执行。 二○○八年二月二十五日 关于加强劳动保障监察工作的意见 为切实维护劳动者合法权益，全面加强酒泉市劳动保障监察工作，进一步推进依法 条例》赋予的法律手段，全面加强劳动保障监察执法工作。采取日常巡查、举报专查、年度审查和专项检查等形式，认真检查各类用人单位制定劳动规章制度、劳动 ...
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