原则。实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。第六条 用人单位要自觉遵守劳动保障法律、法规、规章，接受劳动保障监察机构的监察。任何组织或 休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资、执行最低工资标准和工资发放月报制度情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八） ...
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招用的残疾人，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。第十条 残疾人劳动者享有平等就业的权利。用人单位在招工时，除国家另有规定或者特殊行业（岗位）外， 办法第九条第一款规定比例安排残疾人就业的用人单位，应当给予适当社会保险补贴，用于该单位为残疾人职工缴纳社会保险费。社会保险补贴所需资金从本级财政预算安排的 ...
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费用。（五）劳动保障部门要依法督促用人单位按照国家的规定为外来务工人员缴纳各种社会保险，确保外来务工人员与其他劳动者享有平等的社会保险待遇；探索适合外来务工人员特点 手续。四、改革外来务工人员入户和暂住管理办法（一）设有集体宿舍、具备单位房产证、驻址已编制街门牌号的民营或外资企业，经批准可设立集体户口 ...
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不一致,且未在注册地参保的,在实际生产经营地参加工伤保险。农民工人员发生变化时,用人单位要在15日内到参保地社会保险经办机构办理有关手续。改制或注销的 农民工,是指农村户籍,在国家规定的劳动年龄内,有劳动能力并与用人单位建立和形成劳动关系的劳动者。第三条农民工医疗保险实行属地管理,在县(市、区)范围内 ...
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参保人员个人缴费基数之和确定；当年新建单位的职工或用人单位新增的职工，其个人缴费基数按本人第一月的工资确定。城镇个体劳动者、灵活就业人员、失业人员，统一按 按有关规定处理，基本医疗保险基金不予支付。第二十七条用人单位及其职工中断或未足额缴纳医疗保险费，社会保险经办机构自次月起中止向个人帐户划拨资金，并 ...
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严格按照劳动合同法规定签订劳动合同，并依法参加基本养老保险；对与劳动者已建立劳动关系未签订劳动合同的用人单位，要按照有关规定予以处罚。2．宣传部门要 个人应缴纳部分，并将先行征收养老保险统筹费用的企业名单于每月20日前提供给社会保险经办机构。4．工商行政管理部门、质量技术监督部门在为用人单位依法核发 ...
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工资标准。工资支付必须如实建立工资发放表，并作为工资台账保存两年以上备查。工资应当由用人单位直接支付给劳动者本人，严禁将务工人员工资支付给包工头，由此 用品，严格执行女职工和未成年工特殊保护规定。 6．社会保险。用人单位应及时为农民工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费；积极解决农民工医疗保障问题， ...
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多元化、用工形式多样化，劳动关系日趋复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，随意拖欠 日常巡视检查、劳动保障年度书面审查；要建立委托审计制度，对用人单位工资支付、缴纳社会保险费等情况进行审计监察；要建立举报奖励制度，畅通投诉举报渠道 ...
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保护能力。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查，健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或职业的就业准入制度， 的同时，由用人单位为农民工缴纳大额医疗救助金。农民工输出比较多的地区，可探索在劳务输出时统一组织参加本地农民工医疗保障的办法。各级社会保险经办机构应当 ...
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规定如下：一、严格规范劳务派遣行为（一）劳务派遣是指用人单位将与之形成劳动关系的劳动者派遣到用工单位从事生产劳动的行为。（二）劳务派遣应在临时性、辅助性 的发票。（二十九）劳务派遣单位接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动者的工资和为劳动者缴纳的社会保险费（包括基本养老保险、 ...
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