就业工作的重点仍是解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题。同时，也要继续做好高校毕业生、进城务工农村劳动者和被征地农民 通过多种有效形式，深入宣传政策，使职工了解政策内容和操作程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作的监督指导。关闭破产终结后，要及时做好职工 ...
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工作的重点仍是解决体制转轨遗留的城镇下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题。同时，也要继续做好高校毕业生、进城务工农村劳动者和被征地农民 多种有效形式，深入宣传政策，使职工了解政策内容和操作程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作的监督指导。企业关闭破产终结后，要及时做好职工 ...
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裁员造成大规模失业。同时，及时提供劳动保障服务，保证企业裁员工作的平稳进行。 六、切实做好关闭破产企业职工安置工作各级劳动保障部门要在当地政府领导下，加强 操作，严格按照方案实施。关闭破产程序终结后，要及时为职工提供社会保险关系接续和转移等相关服务，做好善后工作。对依法破产企业及实施兼并、改组、改制 ...
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进一步增强失业保险制度作用的同时，把失业调控列入重要工作日程，继续做好关闭破产企业职工安置工作，保持就业局势稳定。失业保险制度建设，重点是在切实保障失业人员 产前，要对职工安置方案认真审核，严格把关，没有地方劳动保障部门出具审核意见的不予通过。破产过程中，要加强指导，规范企业操作行为。破产程序终结后， ...
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和再就业工作的宏观调控(一)正确处理好深化国有企业改革与扩大就业的关系。要切实加强对关闭破产企业职工安置和正常生产经营企业裁员工作的指导。实施政策性关闭破产 社会保障办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。正常生产经营企业裁减人员，裁员方案要经企业职工代表大会讨论；凡不能依法支付解除劳动合同的 ...
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十条（四）中第二款规定的兼并企业的待遇。破产企业职工，依照法律、法规的有关规定安置，或由接收企业按协议进行安置。不能安置的，由劳动保险部门按规定发给待业 企业主管部门负责。（五）加强对厂长的培养教育和任职资格审查，依照有关规定和程序，决定或者批准对厂长的任免和奖惩。由政府授权部门负责。（六）对企业财产 ...
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依法自主经营；根据公司总体发展规划，决定全资子公司的经营方针和发展目标；依照法定程序决定或批准全资子公司的组织机构，考核、选举和聘任全资子公司的经营者；决定 ９０９５％；（三）属于处置国有破产企业划拨土地使用权的，１００％用于安置破产企业职工。安置职工后有剩余的，与破产企业其它财产一并处理。七、国有 ...
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启动企业的生产经营。妥善安置改组、破产企业职工。企业实施改组、破产，均应制定职工安置方案，经企业职工代表大会或职工大会讨论通过，并征求经贸、劳动保障、财政 经济补偿金标准按国家规定执行。被录用的原企业职工应获得安置费或经济补偿金、生活补助费，而原企业又无力支付的，经法律程序协商确定，可作为改组后的企业 ...
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企业改革与扩大就业的关系，既要坚持国有企业改革方向，推进企业减员增效，又要切实加强对关闭破产企业职工安置和正常生产经营企业裁员的指导。实施政策性关闭破产 办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。正常生产经营企业成规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的 ...
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规定进行办理。三、其他有关问题（一）各地州和县市所属国有大中型企业改制分流申报程序，可由县级以上人民政府参照本《通知》并结合各地实际另行制定。（二 ，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力（以下简称改制分流）。（二）国有大中型 ...
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