执行。8．国家机关技术工人这次调整工资标准，均按照本人2000年12月31日前聘任的工人技术等级(职务)和相应的工资档次对应新的工资标准执行。对于2001年 边远地区津贴标准执行；实行试用(见习、学徒、熟练)期的，按附表二规定的“科级以下”的标准执行。4．自治区机关、事业单位中2000年12月31日前 ...
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考察和任免，由办公厅党组决定。正科级及以下干部可由办事处按原任级别聘任并报办公厅备案(设立党组的办事处可自行聘任)。 五、办公厅对办事处主任的管理实行目标 自行招聘的非编制序列人员，按当地有关用工规定执行。 九、办事处每年的干部职工年报、工资计划、所属机构和科级领导配备情况，须及时报办公厅。各办事处的 ...
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、考察和任免，由办公厅党组决定。正科级及以下干部可由办事处按原任级别聘任并报办公厅备案(设立党组的办事处可自行聘任)。五、办公厅对办事处主任的管理实行目标 自行招聘的非编制序列人员，按当地有关用工规定执行。九、办事处每年的干部职工年报、工资计划、所属机构和科级领导配备情况，须及时报办公厅。各办事处的 ...
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职务) 《公务员法》第80条、第85条 法律2 本区政府口科员以下国家公务员调动 《厦门市干部调配工作暂行规定》(厦委组[1992]34号)第15条 规范性文件3 新录用科员以下国家公务员任职定级 《新录用 ...
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管理方法。三、邮电安全生产监督检查员按职责范围分别由部、省局聘任，持证行使本办法规定的职责。各省局应加强对安全生产监督检查员的领导，并为他们 条各省局可在本单位非领导职务系列中为劳资处适当选配副处级安全生产监督检查员和科级安全生产监督检查员；为地市局劳资科选配副科级安全生产监督检查员。全国邮电安全生产 ...
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内容第五条监事会以财务监督为核心，根据有关法律、行政法规和财政部的有关规定，对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督，确保国有资产及其权益 重要文件；(四)应当由监事会主席履行的其他职责。第十六条专职监事在国家机关科级及以上工作人员中选任。专职监事应具备以下基本条件：(一)熟悉并能够贯彻执行 ...
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要求的人事和用工制度，破除终身制，把驻外办事机构建成我市培养锻炼干部的基地。1、科级及科级以下工作人员实行聘用合同制。在定编限额内，主要从市直各行政事业 挂钩。5、实行档案工资与实际工资相分离的办法。工作人员经聘任或任命的职务所享有的国家和本盛市规定的基本工资记入档案，工作人员调动工作和退休时按档案 ...
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全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制，打破人才身份界限，疏通用人渠道，允许自主聘任、高职低聘、低职高聘，实行按需设岗、竞聘上岗、以岗定 领导干部及具有审批、执法监督等职能部门党政干部离岗创业按国家有关规定执行。党政干部离岗期间受聘其它企事业单位的，可办理正常调转手续，工龄连续计算，视同社会保险缴费 ...
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必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备，任人为贤和党管干部的原则。 第三条国家公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。 第四条 条国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄和部分国家公务员的职务聘任制度，由国家另行规定。 第十九条本办法由自治区人事厅负责解释。 第二十条本办法自 ...
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、激发活力、注重公平、监管有力的工资制度。形成国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布的 党政人才队伍。以提高执政水平和领导班子能力建设为核心，以县处级以上领导干部和科级党政正职为重点，建设一支专业化水平明显提高、结构更加优化、总量从严 ...
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