群众进行广泛深入的国防观念和拥军优属、退伍安置政策教育。各级民政部门要会同教育和劳动保障部门，利用现有各级各类学校和相关培训机构，加大对城镇退役士兵的培训力度 企事业和非国有经济单位就业的，用工单位应与其签订无固定期限劳动合同，也允许退伍义务兵自愿签订有期限合同。在合同期内，用工单位不得随意辞退。鉴于 ...
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必须具备以下条件：1．具有本市城镇户口，1984年以前参加工作，男年满50周岁，女年满40周岁，且与企业签订无固定期限合同的；2．因生产经营原因下岗3个月以上，企业确无能力安置，本人已经从事灵活就业或准备就业的；3．接受区、街劳动保障服务中心的管理，承诺服从区街推荐 ...
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的物质技术条件创作，并由单位承担责任的职务作品以及法律、行政法规规定或者合同约定著作权由单位享有的职务作品(作者享有署名权)；(三)单位职工为执行本单位的 单位可与其主要技术、业务骨干在协商一致的情况下，签订无固定期限劳动合同，并可以约定在一定期限内未经所在单位同意，主要业务、技术骨干不得单方解除劳动 ...
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缴纳社会保险费的人员，可连续计算投保年限。二、滞留中心的条件。凡进中心前与企业签订无固定期限劳动合同的人员和１９８６年以前参加工作的原固定工以及签订有 ，经企业再就业服务中心报行业再就业指导中心进行审核，再按隶属关系报同级劳动保障部门和财政部门审批。四、滞留中心期间的基本生活保障费待遇标准。协议期满的 ...
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劳动合同制度的不足。二是促进劳动者的就业稳定，在用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同方面提出了更高的要求。三是根据实际需要增加了维护用人单位合法 劳动保障监察机构的作用，及时、公正地处理劳动争议，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间、社会保险、就业歧视、违法中介行为等涉及劳动者切身利益的敏感问题 ...
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为单位安置)及自谋职业等。农转工人员被单位安置的，安置单位应与其签订无固定期限劳动合同，为其办理招聘备案手续，安置补助费支付给安置单位。农转工人员 帐户)男一次性补缴15年、女一次性补缴10年的基本医疗保险费。补缴后，自劳动保障行政部门审核批准退休的次月起，享受退休人员基本医疗保险待遇。 (十五)农转 ...
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资源和社会保障主管部门负责军队转业干部和随军家属的安置，以及对侵犯军人军属劳动保障权益违法行为的查处工作； (三)教育主管部门负责军人子女以及应征入伍大学生的 、有偿转移等形式代替接收安置；聘用军龄十年以上的退役士兵应当与其签订无固定期限劳动合同。 对大学毕业后入伍的退役士兵，退役后一年内可视同当年的 ...
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的待遇。凡当年分配安置的退伍军人，应按规定签订劳动合同，建立劳务关系，如退伍军人本人要求签订无固定期限劳动合同的，应予同意。因接收单位责任造成退伍军人不 ，当地政府和有关部门应优先为其划分宅基地。第二十二条退伍红军老战士和无工作单位领取伤残抚恤金的二等乙级以上革命伤残军人，享受公费医疗待遇，其医疗费从 ...
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的待遇。凡当年分配安置的退伍军人，应按规定签订劳动合同，建立劳务关系，如退伍军人本人要求签订无固定期限劳动合同的，应予同意。因接收单位责任造成退伍军人不 ，当地政府和有关部门应优先为其划分宅基地。第二十二条 退伍红军老战士和无工作单位领取伤残抚恤金的二等乙级以上革命伤残军人，享受公费医疗待遇，其医疗费 ...
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冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，义无反顾投身疫情防控第一线，为保护人民生命健康作出重大贡献。为 单位公开招聘的，可在同等条件下优先聘用；对暂时难以入编的医务人员，鼓励所在单位与其签订无固定期限劳动合同，对属于劳务派遣用工的，鼓励与其直接签订 ...
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