、工资、人事、保险制度的综合配套改革。对有关问题，按以下规定办理：１、按合理的定额定员组织生产而被节省下来的人员，另行安排到独立核算的生产、生活服务公司等 的工资不得少于本人标准工资的７０％。８、未被聘用或组合的职工，允许辞职或停薪留职自谋职业。也可在本系统内调剂交流，在市劳务市场进行跨行业交流。９、 ...
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发廊美容店经营管理规定》结合深圳的实际，特制定本规定。第一条 申办个体发廊美容店，申请人应当出具以下证明材料。 (一)待业证、离退休证、辞职证、停薪留职证、无业 。第十一条 发廊、美容店必须亮照经营，明码实价。第十二条 从业人员上班时要着工作服、佩戴“服务证”，并公开姓名、工种、附免冠照片，其中美发、 ...
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及市金属材料公司：经研究，同意金属材料公司所报《扩权转制方案》。现就有关问题通知如下：一、该《方案》从九三年元月一日开始实施。 二、政府与公司签订的 有辞退权。凡在岗职工，都要和公司层层签订劳动合同。允许职工停薪留职、自谋职业、提前退休、退职、辞职、请长假，但离岗时，必须清理好本人的工作手续。四、实行 ...
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)35号)13、关于监察举报制度的暂行规定(杭政(1988)42号)14、杭州市人民政府关于企业兼并中有关问题的暂行规定(杭政(1988)43号)15、杭州市全民所有制工业企业技术进步考核管理办法(杭政(1988)45号)16、杭州市公路货物运输管理暂行办法(杭政(1988)47号)17、杭州市征收 ...
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团体、企业和事业单位（以下统称单位）中具有中专以上学历或者初级以上职称的专业人员（含管理人员，以下统称人才）。第三条本办法所称人才流动争议仲裁，是指人民政府 款的规定。第十八条仲裁委员会在审理案件时，有权就案件的有关问题进行调查取证，有关单位和个人应当予以配合。第十九条仲裁委员会审理案件时，应当在查明 ...
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和经济建设的需要，进一步吸引国外留学人员来苏州工作，根据国务院办公厅《关于在外留学人员有关问题的通知》精神，结合我市实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本市 办理暂住户口。 第八条 回国留学人员与随爱人伴读的人员来苏工作，出国前不论是办理停薪留职或辞职手续的，还是被辞退、除名或者按自动离职处理的， ...
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团体、企业和事业单位（以下统称单位）中具有中专以上学历或者初级以上职称的专业人员（含管理人员，以下统称人才）。第三条本办法所称人才流动争议仲裁，是指人民政府 款的规定。第十八条仲裁委员会在审理案件时，有权就案件的有关问题进行调查取证，有关单位和个人应当予以配合。第十九条仲裁委员会审理案件时，应当在查明 ...
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开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议；（三）因执行国家和本市有关工资（含津贴和补贴）的 。本办法所称职工，是指依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动争议应当遵循的原则和申请 ...
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专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位 请进来，走出去的办法，选派一批有培养前途的管理人员出国学习、进修，聘请国外专家传授先进技术和管理经验，使我省第三产业的经营服务尽快实现规范化、现代化 ...
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法律有特殊规定的外，均可直接到注册机关办理注册，核准注册后再按有关法规办理相关的许可证和专项审批手续。法律、法规未作规定的许可证、登记证和 企业中去发挥才干，鼓励大专院校、科研院所、国有企事业单位的科技人员和管理人员辞职或停薪留职创办、领办非公有制企业或到这些企业就职，提高非公有制企业经营管理层的整体 ...
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