2招标文件澄清及招标文件3.1.3投标文件澄清及投标文件3.1.4中标通知书3.1.5形成合同的其他有关文件3.2上述文件互为补充和解释，如有不清或相互矛盾 等争议的当事人，无论该等仲裁或诉讼均不得对甲方提起。11.合同的终止11.1本合同有效期为：两年，从2012年1月1日到2013年12月31日。 ...
//www.110.com/fagui/law_390240.html-了解详情
，以职工下落不明的上年度本市职工平均工资作为计发基数。第十二条被认定为工伤的职工或供养亲属享受工伤保险待遇时应提交以下材料：(一)《工伤认定通知书》和《 或直系亲属到用人单位领取。第十四条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起5个工作日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_346060.html-了解详情
用人单位的保密资料，不得泄露检举人和控告人的姓名。第十三条劳动行政部门可以根据需要向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》。用人单位应当 劳动监察的内容为：（一）遵守招用职工规定的情况；（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；（三）遵守工作时间和休息休假规定 ...
//www.110.com/fagui/law_331052.html-了解详情
求职手续，与此同时，街道(镇)劳动部门持其档案和《个体工商户歇业通知书》或《处罚决定书》到区(县)劳动行政部门办理失业救济金核定手续，待上述手续办妥后，凭 届时，凭《北京市城镇人员就业登记卡》记载的签订劳动合同的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费期限；如 ...
//www.110.com/fagui/law_283962.html-了解详情
关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 劳动行政部门可以根据需要向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》。用人单位应当据实作出 、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；(三)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(四)遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；(五)支付职工工资 ...
//www.110.com/fagui/law_273745.html-了解详情
，在未理顺隶属关系之前不准生产。 7、对行政处罚决定通知书逾期不履行的，又不申请复议也不向人民法院起诉的，各县(市、区)地矿局要申请人民法院强制执行。 8 严格履行，对不按规定签订劳动合同工的或违反劳动合同的，由劳动行政部门按照有关规定处罚。四、各乡镇煤矿必须对职工进行上岗前的安全教育操作和技术培训， ...
//www.110.com/fagui/law_241365.html-了解详情
(一)根据工作需要可以随时进入有关单位检查；(二)在必要时，可向单位或个人下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《通知书》 内容：(一)单位招(聘)用城镇、农村劳动力的行为是否符合国家、省、市有关规定。(二)劳动合同的订立、鉴证、履行、终止和解除是否符合规定。(三)《禁止使用 ...
//www.110.com/fagui/law_161110.html-了解详情
的以外)，凡招用被征地农民达职工总数30％及以上，并与之签订3年以上劳动合同的，可参照执行再就业相关扶持政策。第七章子女教育扶助政策第三十一条被 居民子女入学同等待遇。第三十二条被征地农民子女就读职高、技校、中专的，入学后凭录取通知书、入学交费单据、户口本等相关凭证，给予一次性奖励500元。第三十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_110289.html-了解详情
建立及合法性；(二)招用劳动者行为的合法性；(三)劳动合同和集体合同的订立、履行、终止和解除；(四)支付劳动者工资的情况；(五)执行工作时间和休息休假有关 罚款最高不得超过500元。(六)未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正，处以法定代表人500元以上2000元以下罚款，并按照每有一名未按照规定 ...
//www.110.com/fagui/law_79987.html-了解详情
在七日内决定是否立案，并通知投诉人或者举报人；（二）对违法事实不成立的，应当终止检查，并及时告知被检查单位；（三）对违法行为轻微，依法可以不予 和社会保障监察询问通知书或者责令改正文书的；（四）拒绝接受劳动和社会保障年度审查的；（五）打击报复举报人或者违反规定条件解除举报人劳动合同的。关联法规：全国 ...
//www.110.com/fagui/law_77550.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务