的依据。 4. 对于考核不合格的聘用人员调整其岗位；对不同意调整岗位，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，与之解除聘用关系 、配制方法、更换时间、影响消毒灭菌效果的因素。 8. 开展全员消毒知识和技能培训，掌握消毒知识，严格执行消毒规范。 医疗废物管理制度 1. 建立医疗废物管理责任制 ...
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辅警有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。辅警应当严格执行请示报告制度，遇到或者发现重大情况时，应当及时向公安机关及其人民警察报告，不得以任何理由瞒报、漏报。第 之一的，依法解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的；（三）严重违反公安机关工作纪律的 ...
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和业务素质。目前，城市中小学师资结构不合理，要通过脱产培训、校内管理制度的改革，以及调整工作岗位等途径，优化教师队伍结构，提高办学效益。有条件的 对口的前提下，首先录用各类职业技术学校的毕业生，不直接录用没有经过培训的初中毕业生。贯彻“先培训、后就业”的原则，应从实际出发，注意不同行业(工种)对培训 ...
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副职。第四条生产经营单位主要负责人应当按《广东省安全生产条例》的有关规定，经过安全生产培训、具备从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考核合格并 或使用新设备、新材料的，应对从业人员进行有针对性的安全生产培训。?第十条从业人员调整工作岗位，或离岗二年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、 ...
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，工资级别一般只能平级调转，确需提级的， 要经过部人事教育司研究决定。(五)京外直属单位的人事调配工作应纳入当地人事部门的管理范围。 六、干部出国政审干部 干部的培养。各单位对后备干部，要因人制宜，实施定向培训，缺什么补什么。有计划地安排培训或者到适当岗位上锻炼，帮助他们积累经验，增长才干。 十、专业 ...
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技能后，方能安排上岗作业。第十四条加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产 在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、 ...
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可向监察机关提出。监察机关收到投诉、检举、控告后，应当责成有关行政机关及时处理或者直接受理。对行政机关领导班子成员的投诉、检举、控告，应当由同级监察机关办理。 被效能告诫三次及以上的，当年年度考核应确定为不称职，并予以调整工作岗位和参加离岗培训。第三十八条效能责任人对处理决定不服的，可以自收到处理决定 ...
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的财物，给当事人造成损失的；(七)违法采取行政强制措施致使公民、法人和其他组织人身权或者财产权益受到损害的。第十条 行政机关在行政复议活动中，有下列情形之一，情节 效能告诫三次及以上的，当年年度考核应确定为不称职，并予以调整工作岗位和参加离岗培训。第三十八条 效能责任人对处理决定不服的，可以自收到处理 ...
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常务副县长审批。 三十五、县政府发布的决定、通告和规范性文件，向县人民代表大会或者县人民代表大会常务委员会提出的议案、人员任免，由县长签署。 三十六、以县政府 或公开道歉； （四）通报批评； （五）扣发奖金； （六）调整工作岗位或建议调整工作岗位； （七）免职或建议免职（依照有关规定的程序办理）； （ ...
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仍不合格的； （二）因工作失职、泄露军事机密，造成严重损失和影响的； （三）不能胜任本职工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任的； （四 本单位同等学历、同等工龄一线生产职工享有的平均待遇。 对参加火灾扑救和应急救援工作的专职消防人员应当发放高危补助。 第二十三条 政府专职消防队应当依法为专职消防人员 ...
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