管理，实行职称评聘分开，逐步推行全员人事代理制。5.工资、奖金分配权：根据上级主管部门的工资总额，以绩效优先、兼顾公平、按劳分配、按技术和成果分配、按管理因素参与分配为原则，自主确定适合本单位情况的工资和奖金分配办法。6.资产处置权：对一般性固定资产可以自主决定购置、更新、有偿转让以及报损处理 ...
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各级主管机关办理传染病防治工作，显有绩效者。 六、其它办理防疫工作具有重大功绩者。 第4条 奖励之方式如下： 一、发给奖金。 二、公开表扬并颁发奖状、 十五名为限，并仅得择一发给。 第10条 中央主管机关为办理发给防治奖金之审议，得设传染病防治奖励评审小组 (以下简称评审小组)。 评审小组置委员七人至 ...
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绩效薪酬应当控制在基本薪酬的3倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。保险公司设立保底奖金的，应当只适用于入职第一年的员工或者成立不足一 公司是否发现工作人员存在违反薪酬管理程序擅自发放薪酬、擅自增加薪酬激励项目或者在绩效考核中弄虚作假的情况？如果有，是否进行了责任追究？ 薪酬水平 公司薪酬总体水平 ...
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评定标准借鉴和吸收国外质量奖评定标准和全国质量奖评定标准，按照GB/T 19580《卓越绩效评价准则》等要求制定。第十五条 为保证市长质量奖评定标准的有效实施 手段骗取市长质量奖荣誉的企业或组织，撤销其“市长质量奖”称号，收回证书，追缴奖金，并予以曝光。第三十条 获奖企业或组织如发生下列情况之一的，应 ...
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，由专家评委会提请州政府批准后撤销其清江质量奖称号，收回奖杯、证书，追缴奖金，取消其4年内申报清江质量奖的资格。 第二十条 专家评委会及其办事机构工作人员 其刑事责任。 第二十一条 获奖企业或组织应当坚持应用卓越绩效管理模式，不断创新并持续提升绩效水平。 获奖企业或组织应当履行向社会公开和推广先进经验 ...
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”）是州人民政府设立的最高质量荣誉奖，主要授予本州行政区域内在质量管理方面取得卓越绩效的企业或组织。第三条清江质量奖的评定工作遵循科学、公正、公平、 ，由专家评委会提请州政府批准后撤销其清江质量奖称号，收回奖杯、证书，追缴奖金，取消其4年内申报清江质量奖的资格。第二十条 专家评委会及其办事机构工作人员 ...
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，由市政府颁发证书及奖金，奖金全部用于奖励个人。上述奖项可作为专业技术资格评价和职务聘任的重要依据之一，对获得市农业科技成果转化推广奖的科技人员，在专业技术资格评价、绩效考评中视同于市科学技术进步奖三等奖主要完成者；对获得市农业科技突出贡献奖的科技人员，在专业技术资格评价 ...
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，由市政府颁发证书及奖金，奖金全部用于奖励个人。上述奖项可作为专业技术资格评价和职务聘任的重要依据之一，对获得市农业科技成果转化推广奖的科技人员，在专业技术资格评价、绩效考评中视同于市科学技术进步奖三等奖主要完成者；对获得市农业科技突出贡献奖的科技人员，在专业技术资格评价 ...
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和企业信息化建设项目原则上给予30-80万元的补助。（二）省优秀新产品奖奖金。对获得省优秀新产品奖的新产品研制单位及其主要研发人员给予政府资金奖励， 列支管理费用，专项用于省技术创新资金项目管理工作所需的项目评审、监督检查、绩效评估等费用支出。管理费用实行预决算管理，列入年度预算，经省财政厅核实后列支 ...
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，由省政府颁发证书及奖金，奖金全部用于奖励个人。上述奖项可作为专业技术资格评价和职务聘任的重要依据之一，对获得省农业科技成果转化推广奖的科技人员，在专业技术资格评价、绩效考评中视同于省科学技术进步奖三等奖主要完成者；对获得省农业科技突出贡献奖的科技人员，在专业技术资格评价 ...
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