企业专家、外聘人员和受教育者的劳动报酬，单列核增单位绩效工资，符合国家规定的可以不受绩效工资总量限制。职业学校普通教师可以按照有关规定在校企合作企业 或者相近原则，在职工总数百分之二范围内安排学生实习岗位。任何单位或者部门不得干预职业学校正常安排和实施实习方案，不得强制职业学校安排学生到指定单位实习； ...
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公益性推广机构履行职能所需经费要给予保证，把乡镇或区域性农业技术推广机构人员工资和工作经费纳入财政预算，持续加大对农业技术推广、农民科技培训、农业技术人员 ）要及时制定2012年基层农业技术推广改革与建设实施方案（具体包括农业县情况、补助因素及标准、监管措施及绩效考核等内容），于2012年7月10日前 ...
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新疆生产建设兵团卫生局：为贯彻落实《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》及2012年全国卫生工作会议精神，卫生部和国家中医药管理局决定于2012年 合理调整护士配置数量并保证编制的落实。（2）保证护士福利待遇。医院执行国家有关工资、岗位津贴、福利待遇、职称晋升的规定，提高临床一线护士的 ...
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新疆生产建设兵团卫生局：为贯彻落实《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》及2012年全国卫生工作会议精神，卫生部和国家中医药管理局决定于2012年 合理调整护士配置数量并保证编制的落实。（2）保证护士福利待遇。医院执行国家有关工资、岗位津贴、福利待遇、职称晋升的规定，提高临床一线护士的 ...
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、合理治疗等作为重要的考核指标与绩效工资直接挂钩，保障医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，通过向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的 领导到位，组织到位，工作到位。各地要结合实际抓紧制定控制医疗费用不合理增长实施方案，单位主要负责人要亲自抓，积极协调各方面的关系，齐心协力，抓好落实，确保 ...
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精神，全面把握国家政策和我市工作目标、任务，吃透精神，明确要求。2．制定实施方案。各区县卫生行政部门、市属有关医院和基层医疗卫生机构要结合实际，抓住关键 基层医疗卫生机构要科学测算收支情况，摸清底数，综合考虑取消药品加成和实行绩效工资等多种因素，做好基本药物收入补偿资金测算，为财政补助提供科学依据。7 ...
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；研究普通高校继续教育学院的职业资格证书、证书课时或学分互认的有关实施办法。 20．创建学习型组织。组织终身学习活动周、网上读书评书活动等各类 25．提高高校教师队伍水平。实施上海高校特聘教授(东方学者)岗位计划。启动上海高校及直属事业单位岗位设置管理工作，研究绩效工资改革。 26．加强高校保卫队伍 ...
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建立健全考核制度，考核结果作为续聘、评聘或者调整岗位的依据。加大分配制度改革力度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，建立与服务数量、 推进我市社区卫生服务持续健康发展。各县（市、区）政府要根据本实施意见，制定具体的实施方案，积极落实各项政策措施，组织督促有关部门和乡镇政府、街道办事处 ...
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“一票否决”。附件：上海市以招收进城务工人员随迁子女为主的民办小学首轮办学绩效评估指标 上 海 市 教 育 委 员 会二○一一年五月三日上海市以招收进城务工人员 学生发展需求。积极利用、开发、整合学校内外的课程资源，形成有学校特色的课程实施方案。突出学生的主体作用，关注每个学生的学习进步与成长。 课程 ...
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）完善分配激励机制，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务人员收入差距，向关键岗位、业务骨干和贡献突出人员 市发改委；配合单位：市卫生局、市财政局。）3.实施“就医一卡通”工程。尽快制定“就医一卡通”实施方案和建设规划，实现全市城乡居民持卡就医、结算医疗费用、 ...
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