使用情况以及执行国家有关法律法规的情况，确保国家有关法规、政策的贯彻落实，维护劳动者和资产所有者的合法权益。加强对全社会从业人员的收入管理。劳动、 社会主义市场经济体制要求的，资金来源多渠道、保障方式多层次、公平与效率相结合、权利与义务相统一、管理体制集中统一、管理服务社会化的社会保险体系框架：建立起 ...
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利益的高度一致性和具体利益的相对差异性。在审理劳动争议纠纷案件时，既要依法维护劳动者合法权益，又要促进企业的生存发展，努力做到双方互利共赢，对于在 和方式。 8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议，按照“快立、快 ...
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提供了正常劳动的前提下，其所在企业应当支付的最低劳动报酬。劳动者获得最低工资是获得劳动报酬权利最基本的体现，它是工资分配制度的基本内容，在保障劳动者 在本地(市)、县行政区域内对《规定》的实施进行监督检查；(3)各级工会为维护劳动者的合法权益，可以根据《中华人民共和国工会法》对企业执行《规定》的情况 ...
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企业工资保证金实施办法第一章总则第一条为改善劳动者就业环境，切实解决企业拖欠劳动者特别是农民工工资问题，维护劳动者合法权益，根据《厦门市人民政府关于贯彻解决农民工问题 。第十七条企业在建筑业专户或专户中的工资保证金被用于支付其招用的劳动者工资后，须在10个工作日内补足等额工资保证金，使其在建筑业专户或 ...
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提供了正常劳动的前提下，其所在企业应当支付的最低劳动报酬。劳动者获得最低工资是获得劳动报酬权利最基本的体现，它是工资分配制度的基本内容，在保障劳动者 在本地(市)、县行政区域内对《规定》的实施进行监督检查；(3)各级工会为维护劳动者的合法权益，可以根据《中华人民共和国工会法》对企业执行《规定》的情况 ...
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依照本条例执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位招用劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同， 本条例的组织实施和监督检查。第六条各级工会应当指导和帮助劳动者订立和履行劳动合同，依法维护劳动者的合法权益，并对用人单位遵守本条例的情况进行监督。第二 ...
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为进一步贯彻执行《劳动法》，加快建立和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》等有关法律法规，结合本市实际，提出如下 。对企业招用职工未签订劳动合同的，要责令限期整改；对劳动合同条款不完备、权利与义务不平等的，要通知其限期与职工重新协商修订；对拒不整改的， ...
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、规章(以下简称劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)的实施，规)的实施，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关政策，结合我区实际 ）条第十一条 劳动监察机构及劳动监察员在履行劳动监察职责时享有下列权利：(一)随时进入用人单位及劳动场所进行检查；(二)根据工作需要向用人单位下达 ...
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少于50万人。全面实行劳动合同制度，加强劳动保护，强化劳动保障监察执法，维护劳动者特别是农民工合法权益，发展和谐劳动关系。13．完善收入分配制度，规范 省，全面提高社会法治化程度。加强地方立法，完善发展社会主义民主政治、保障公民权利、推进社会事业、健全社会保障、规范社会组织、加强社会管理等方面的地方性 ...
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，应当各司其职，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第五条 各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益， 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。关联法规 前， 应当告知当事人作出劳动监察处罚决定的事实、理由、依据，以及依法享有的权利。不依照法定行政处罚程序的劳动监察处罚决定无效。第五章 法律责任第二 ...
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