市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定，报市人民政府批准后施行。其具体标准可以根据需要调整。第七条市劳动保障行政部门会同市财政、卫生和安全生产监督管理 责任。第四十七条尚未参加工伤保险的用人单位的职工工伤后，因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，以及因工死亡职工的供养亲属，自愿一次性享受有关定期 ...
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委员会应当给予劳动能力鉴定，由用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位欠缴工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇的， 缴纳工伤保险费等原因，影响工伤职工工伤保险待遇的，由用人单位承担责任。第四十九条 一级至四级伤残的进城务工工伤职工，其应享受的、需定期支付的工伤 ...
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本市上年度职工月平均工资为基数，按60个月的标准发放。第三十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按《条例》 六级工伤职工，按该单位破产时本人工伤保险待遇支付标准一次性计提15年费用，纳入工伤保险基金，其工伤职工工伤保险待遇由基金支付。第四十五条 用人单位参保后，职工 ...
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医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四 ...
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行政部门按照国务院和省人民政府有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。经办机构所需业务经费由本级财政承担。 第五条 安全生产监督管理 ，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六 ...
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养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或者已经领取基本养老保险待遇的人员 伤残就业补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月。 第三十一条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》 ...
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实行定点医疗。就医和结算管理办法由市社会保险行政部门会同市财政、市卫生行政部门制定。工伤医疗、康复、辅助器具配置定点机构管理办法由市社会保险行政部门制定。第二十九条 。首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系， ...
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实行定点医疗。就医和结算管理办法由市社会保险行政部门会同市财政、市卫生行政部门制定。工伤医疗、康复、辅助器具配置定点机构管理办法由市社会保险行政部门制定。第二十九条 。首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系， ...
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，向用人单位所在县（市）劳动保障行政部门提出。县（市）劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当在7日内进行审查，符合条件的应当受理；经审查不符合条件 配置机构安装配置。安装配置辅助器具的标准和具体办法按照国家有关规定执行。第三十二条工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ...
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地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第二十五条工伤职工的职业康复，包括职业技能培训和康复性治疗，其费用从工伤 、安装、维修、更换辅助器具的费用按照有关规定从工伤保险基金中支付。第二十七条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例 ...
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